کارشناس منابع انسانی با مدیریت فرآیندهای استخدام، حصول اطمینان از انطباق با قوانین کار و سیاستهای بیمه و کمک به مدیریت حقوق نقش مهمی در حمایت از واحد منابع انسانی و کل مجموعه ایفا خواهد کرد. این موقعیت به مهارتهای نوشتاری قوی برای ایجاد و مدیریت آگهیهای شغلی و هماهنگی مؤثر برنامههای مصاحبه نیاز دارد. کاندیدای ایده آل سازماندهی شده، جزئینگر و قادر به انجام وظایف متعدد منابع انسانی با کارایی موثر خواهد بود.
مسئولیتهای کلیدی: · اطمینان از رعایت صحیح قوانین کار، مقررات بیمه و مدیریت حقوق و دستمزد؛ · ایجاد، انتشار و مدیریت آگهیهای استخدامی بر اساس نیاز واحدهای مختلف در شرکت؛ · هماهنگی برنامههای مصاحبه و برقراری ارتباط با داوطلبان برای تعیین قرار ملاقات؛ · کمک در انجام مصاحبهها، اطمینان از تکمیل مدارک لازم و مراحل پیگیری؛ · حمایت از واحد منابع انسانی در حفظ سوابق دقیق و به روز پرسنل؛ · ارائهی پشتیبانی اداری عمومی به واحد منابع انسانی و مجموعه.
صلاحیتها: · درک قوی از قوانین کار، انوع قراردادها، مقررات بیمه و مدیریت حقوق و دستمزد؛ · مهارت های نوشتاری عالی با توانایی ایجاد آگهی های شغلی واضح؛ · مهارت های سازمانی و مدیریت زمان قوی با توانایی مدیریت چندین کار به طور همزمان؛ · مهارتهای ارتباطی و بین فردی خوب با توانایی هماهنگی موثر با داوطلبین موقعیت شغلی و همکاران؛ · جزئینگر و قادر به حفظ دقت در تمام جنبههای مدیریت منابع انسانی.
مدارک تحصیلی در حوزه منابع انسانی، روانشناسی، علوم اجتماعی یا سایر حوزههای مرتبط و تجربه در کارگزینی و مدیریت منابع انسانی امتیاز محسوب می شود.
معرفی شرکت
ما یک مجموعه پویا و به سرعت در حال رشد هستیم. در حوزهی ارائه خدمات لوازم خانگی فعالیت میکنیم و مسیری هیجانانگیز را برای توسعه یک سیستم پیشرفته و متحول کردن صنعت آغاز کردهایم. با تمرکز بر تکنولوژی روز و رضایت مشتری، ما آماده هستیم تا تجربهی تعمیر را دوباره تعریف کنیم.