1. توسعه استراتژی: - طراحی و اجرای استراتژی های کوتاه مدت و بلندمدت آکادمی. - تدوین و پیاده سازی چشم انداز و مأموریت آکادمی. 2. ارزیابی و نظارت: - ارزیابی عملکرد پرسنل داخلی و پروژه های در دست اقدام با مجموعه های خارجی. - حفظ آگاهی از بازار رقابتی، فرصت های توسعه و پیشرفت های درون و برون سازمانی. 3. رشد و توسعه: - اطمینان از رشد و توسعه فردی پرسنل. - طراحی و اجرای برنامه های رشد جایگاه برند آکادمی. 4. مدیریت ریسک: - ارزیابی ریسک های آکادمی و اطمینان از نظارت و کاهش آنها. 5. تعیین اهداف: - تعیین اهداف راهبردی و اطمینان از قابل اندازه گیری و توصیف بودن آنها. 6. مدیریت تیمها: - طراحی و استخدام تیم های تولید محتوا، مارکتینگ، سوشیال مدیا و پشتیبانی. - هماهنگی و نظارت بر فعالیت های روزانه مجموعه. 7. بهبود فرآیندها: - ایجاد و بهبود فرآیندهای اداری و اجرایی. - پیگیری و اجرای برنامه های روزانه، هفتگی و ماهانه مجموعه. 8. گزارشدهی: - ارائه گزارش های مدیریتی منظم به مدیران ارشد. 9. مدیریت منابع انسانی: - مدیریت منابع انسانی، حل مشکلات و ایجاد ارتباط مؤثر بین تیم ها. - اطمینان از اجرای صحیح سیاستها و رویه های داخلی. 10. مدیریت مالی: - رسیدگی به امور مالی روزمره و کمک به مدیریت بودجه. مهارتها و توانمندیها: - توانایی طراحی و اجرای استراتژی های کسب و کار. - مهارتهای رهبری و مدیریت تیم. - توانایی ارزیابی و مدیریت ریسک. - مهارتهای ارتباطی قوی و توانایی ایجاد ارتباط مؤثر. - توانایی مدیریت منابع انسانی و حل مشکلات. - آگاهی از بازار رقابتی و فرصت های توسعه. - توانایی ارائه گزارش های مدیریتی و تحلیل داده ها. - مهارتهای مالی و بودجه بندی.
شرایط احراز: - حداقل 2 سال تجربه در مدیریت اجرایی. - مدرک تحصیلی مرتبط در رشتههای مدیریت، کسب و کار یا رشتههای مرتبط.
معرفی شرکت
در مؤسسه همگنان دارا دیاکو فعالیت ما پرورش و رشد مهارتهای رهبران و مدیران کسبوکارهاست.