o مشارکت در فرآیندهای جذب نیرو(Onboarding و Orientation)
o تهیه آگهی های استخدامی خلاقانه و ارسال آن در شبکه های اجتماعی، وبسایت ها، انجمن ها و ...
o جستجو و پیدا کردن کانال ها و منابع مختلف برای جذب نیروهای تخصصی مورد نیاز شرکت (شبکه های اجتماعی، وبسایتها، رویدادهای مختلف مرتبط، ...)
o بررسی و غربالگری رزومه ها بر اساس شرایط احراز و انتخاب افراد مناسب از میان داوطلبین استخدامی
o جذب و متقاعدسازی کاندیداهای غیرفعال (Passive Candidate) جهت همکاری با شرکت
o تولید محتوای مرتبط با استخدام و برند کارفرمایی در شبکه اجتماعی
o همکاری در انجام Salary Survey
آموزش
o نیازسنجی آموزشی پرسنل از روش های مختلف خصوصاً ارزیابی عملکرد و شناخت مهارت های مورد نیاز سازمان و موجود کارکنان
o ارتباط مؤثر با مؤسسات آموزشی و مدرسین معتبر داخلی جهت برگزاری دوره های آموزشی مورد نیاز و ارزیابی و اثر بخشی پس از دوره و تهیه شناسنامه های شغلی و برنامه توسعه فردی
o برنامه ریزی آموزشی و تهیه تقویم سالیانه آموزشی شرکت
o برگزاری دوره های آموزشی و مدیریت موثر دوره های حضوری و غیر حضوری
o همکاری در تولید محتواهای آموزشی در دوره های حضوری و غیر حضوری
مدیریت عملکرد
o تحلیل گزارشات و ارائه ی راهکار های بهبود و ارتقا مهارت
o پیاده سازی سیستم های ارزیابی و بهینه سازی عملکرد
o جمع بندی، تلفیق و ارائه نتایج حاصل از ارزشیابیهای عملکرد پرسنل به مسئولین و واحدهای ذیربط
o تهیه آمار و گزارشات تحلیلی و مقایسه ای از عملکرد کارکنان به صورت ادواری (ماهیانه، فصلی و سالیانه) و ارائه به مسئولین مافوق
عمومی
o باهوش و با روابط عمومی بالا
o مهارت های تصمیم گیری
o منظم و دارای روحیه کار تیمی
o آشنایی با مباحث روانشناسی
o آشنایی با مدلهای برندسازی کارفرما
o بازنگری و بهبود فرآیند های کاری بصورت مستمر.
o آشنا به تجزیه و تحلیل مشاغل سازمانی (طراحی شغل) و تدوین شناسنامه شغلی
o تهیه و تنظیم آیین نامه ها،بخش نامه ها،دستورالعمل ها و چارت سازمانی
o همکاری در تهیه و تنظیم برنامه و بودجه سالیانه واحد برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی
o تشکیل پرونده و انجام امور استخدامی
شرایط احراز
o توانایی برقراری ارتباط خوب و موثر به صورت کلامی و نوشتاری
o انعطافپذیر و مشتاق برای یادگیری
o شناخت کانالهای جذب نیرو
o آشنایی با زبان بدن و انواع روشهای مصاحبه گری
o خلاق، ایده پرداز و تمایل به بهبود مستمر
o دارای مهارت کارتیمی و تعامل سازنده با اعضای تیم
معرفی شرکت
امروزه به مدد توسعه جهانی تکنولوژي، گسترش زیرساختهای ارتباطی در ایران و بالارفتن سواد دیجیتال در جامعه، انواع اپلیکیشنها و به طور خاص نرمافزارهای پرداخت الکترونیک محبوبیت بالایی نزد ایرانیها کسب کردهاند.
مجموعه تهراناینترنت نیز به پشتوانه بیش از ۲۰ سال حضور فعال در عرصه فناوری، تلاش کرده است نقشی فعال و اثربخش در همراه کردن هموطنان با استفاده از خدمات غیرحضوری و اینترنتی به ويژه کد دستوری و اپلیکیشن هفهشتاد داشته باشد. اثربخشی هفهشتاد در این زمینه از میزان محبوبیت آن قابل ارزیابی است؛ چنان که با استناد به آمار اعلامی بانک مرکزی، هفهشتاد با پشتیبانی بیش از ۳۰ درصد از تراکنشهای موبایلی، رهبر امروز بازار پرداخت الکترونیک بر بستر موبایل محسوب میشود.
ما در هفهشتاد با همراهی گروهی از متخصصترین و کاربلدترین نیروها تلاش میکنیم با مبنا قرار دادن نیاز بازار و با هدف توسعه کاربری تکنولوژی در بین عموم جامعه، طیف وسیعی از خدمات پرداخت الکترونیک را به شیوهای هوشمندانه، ساده و کاربردی در بستر اپلیکیشن و کددستوری ۷۸۰ به عموم هموطنان ارائه کنیم و به دنبال آن هستیم که در آینده این خدمات را توسعه دهیم.