- روابط عمومی بالا جهت ارتباط با پرسنل و پیمانکاران در سطوح مختلف -آشنا با استانداردها و شیوه های توانمند سازی پرسنل بالاخص در حوزه آموزش -آشنا با شیوه ها و ابزارهای ارزیابی عملکرد پرسنل -آشنا با اصول روانشناسی شغلی -دارای روحیه پیگیری و پشتکار جهت نظارت بر عملکرد پیمانکاران مجموعه -تسلط بر انعقاد قراردادهای پرسنلی و پیمانکاری -تسلط بر قوانین و قواعد حقوق و دستمزد و جبران خدمات -تسلط بر قوانین کار و بیمه و تامین اجتماعی -تسلط بر پیگیری امور ممیزی مرتبط با بیمه های سالیانه و بیمه تامین اجتماعی -اجرای برنامه های انگیزشی و ارزیابی کیفی عملکرد پرسنل
معرفی شرکت
هدیش مال یکی از بزرگترین مراکز تجاری اداری تهران در منطقه شمال شرق تهران است که در سال 1400، با بیش از 200 نفر نیروی فعال در بخش اداری و سازمانی به بهره برداری رسیده است