ما در GSM بهدنبال کسی هستیم که در میدان رهبری کند، نه فقط از دفتر. سرپرستی تیم Franchise Transformers (تیم توسعه نمایندگی ها) یعنی ترکیب مدیریت استراتژیک با کار اجرایی واقعی در شهرهای مختلف ایران. اگر اهل چالش، سفر، مذاکره و ساختن هستید، این نقش جای شماست.
مسئولیت ها:
رهبری و هدایت تیم Franchise Transformers با رویکرد عملیاتی و میدانی، برای تضمین تحقق اهداف سهماهه و ششماهه پروژه (تبدیل فروشگاهها به نمایندگی رسمی GSM) و فعالیت مستقیم در میدان به عنوان یک کارشناس حرفهای.
تدوین برنامه سفر ماهانه شهر به شهر تیم، تخصیص منابع (بودجه و اقلام برندینگ) و مدیریت هماهنگیهای لازم با کوردینیتور دفتر تهران.
نظارت مستمر بر KPIهای کلیدی تیم (مانند نرخ پذیرش، تعداد فروشگاههای ارتقاء یافته و فروش GSMPay) و ارائه گزارشهای تحلیلی و مدیریتی به مدیر بازرگانی و عملیات.
آموزش عملی، راهنمایی و توسعه مهارتهای میدانی اکانت منیجرهای تیم در زمینههای مذاکره، متقاعدسازی و اجرای صحیح پروتکلهای Onboarding.
جمعآوری بازخوردهای عمیق از میدان در مورد قیمتگذاری، خدمات و ابزارها، و ارائه پیشنهادهای عملی برای بهبود مدلهای فروش و سیاستهای هلدینگ.
مهارتها و شایستگیهای مورد نیاز: حداقل ۵ سال سابقه کاری در حوزه فروش که حداقل ۲ سال آن در موقعیت سرپرستی یا رهبری تیم بوده باشد. تسلط کامل بر صنعت موبایل، زنجیره تأمین، و ابزارهای دیجیتال فروش (CRM, ERP).
GSM, as the oldest specialized mobile resource in Iran, initiated its work in 2006 through its online website and print magazines. Throughout these years, GSM has consistently focused on principles such as "expertise" and "quality," establishing itself as a reliable source in the mobile field. Committed to providing impartial content, GSM aims to serve as a comprehensive guide, unaffected by the current media hype, to assist audiences in making informed choices.
GSM sees its mission as empowering consumers, enthusiasts, and industry professionals in the mobile sector through comprehensive and reliable information. It takes steps towards achieving its goals with the support and trust of its audience.
مهارتهای مورد نیاز
سرپرستی تیم عملیاتتیم عملیاتاصول و فنون مذاکرهسرپرستی