تهیه یا به روزرسانی سوابق استخدامی مربوط به استخدام، انتقال، ترفیع و خاتمه
تشریح سیاستها، رویهها، قوانین و استانداردهای منابع انسانی برای کارکنان جدید و فعلی
اطمینان از تکمیل و پردازش اسناد استخدامی جدید
اطلاع رسانی به متقاضیان شغلی در مورد وظایف شغلی، مسئولیتها، مزایا، برنامه زمانی، شرایط کار، فرصتهای ارتقاء و ….
رسیدگی به هر گونه مسائل مربوط به روابط کاری، مانند شکایات کاری و اتهامات آزار و اذیت
پردازش کلیه فرمهای اقدام پرسنل و اطمینان از تایید مناسب
نظارت بر فرآیند استخدام که شامل هماهنگی پستهای شغلی، بررسی رزومه و انجام بررسیهای مرجع است
ایجاد، اجرا و ارزیابی تمام سیاستها، رویهها و ساختارهای بخش منابع انسانی
مدیریت برنامههای مربوط به بیمه
طراحی و اجرای برنامههای آموزشی و توسعه موثر
بررسی عملکرد کارمندان
حفظ و به روزرسانی تمام سوابق کارمندان با اطلاعات استخدامی جدید یا تغییرات در وضعیت استخدام
شناسایی نیازهای استخدامی شرکت و مدیریت فرآیند استخدام جهت اطمینان از اجرای درست آنها
پاسخ به سوالات کارکنان و حل مسائل در زمان مناسب
معرفی شرکت
مؤسسه آموزشی فرهنگی گزینهدو از سال 1379 فعالیت خود را در قالب یک سازمان خصوصی در حوزه آموزش آغاز کرد. این مؤسسه خدمات آموزشی و مشاورهای متنوعی را با محوریت ارزشیابی و سنجش استاندارد ویژه دانشآموزان و داوطلبان آزمون سراسری در سرتاسر ایران ارائه میدهد. گزینهدو از معدود مؤسسات آموزشی در کشور است که خود را هم از نگاه علمی و هم از منظر تکنولوژی همگام با استانداردهای جهانی منطبق ساخته است و افتخار همکاری با مؤسسات معتبر بینالمللی همچون IAEA, IEA, و Acara که برگزارکنندۀ آزمونهایPiza و Naplan هستند را داشته است.
این مؤسسه با بیش از 50 نیروی متخصص در دفتر مرکزی و 330 نمایندگی فعال در سراسر کشور خدمات خود را به جامعه آموزشی ارائه مینماید. برگزاری بیش از 700 مرحله آزمون و ارزشیابی کشوری، ارائه نرمافزارهای مشاورهای تخصصی، راهاندازی اپلیکیشن و نرمافزار بانک سؤال هوشمند، پخش برنامههای مشاورهای و ... بخشی از خدمات گزینهدو هستند.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردMicrosoft Office