مسئولیتها : 1- شناسایی نیازهای آموزشی از طریق تحلیل شغلی، ارزیابی عملکرد کارکنان، و ... به منظور شناسایی نقاط ضعف و نیازهای مهارتی کارکنان 2- طراحی دورههای آموزشی با توجه به نیازهای شناسایی شده به منظور فراهم نمودن آموزشهای مناسب برای بهبود مهارتها و دانش کارکنان 3- نظارت بر اجرای برنامههای آموزشی به منظور اطمینان از اجرای موثر و کارآمد دورههای آموزشی و فراهم کردن فرصتهای یادگیری برای کارکنان 4- ارزیابی اثربخشی آموزشها از طریق جمعآوری بازخوردها، ارزیابی عملکرد پس از آموزش، و استفاده از ابزارهای ارزیابی مختلف به منظور سنجش تاثیر آموزشها بر بهبود عملکرد کارکنان و انجام اصلاحات لازم در برنامههای آموزشی 5- تهیه گزارشها و مستندسازی به منظور داشتن اطلاعات کامل و دقیق از فرآیندهای آموزشی و امکان پیگیری و ارزیابی مستمر آنها
الزامات :
فارغالتحصیل مقطع کارشناسی یا کارشناسی ارشد رشتههای مدیریت یا رشتههای مرتبط
دارای 3 سال سابقه کار مرتبط
آشنا با مدلهای نیازسنجی، روشهای ارزیابی اثربخشی و نرم افزارهای آموزشی
خلاق و انعطاف پذیر
مسئولیتپذیر و پیگیر
توانایی برقراری ارتباط و تعاملات اثربخش
سابقه کار در آژانس های هواپیمایی مزیت محسوب می شود.
معرفی شرکت
شرکت گلفام سفر (سهامی خاص) از سال 1375 فعالیت خود را در صنعت گردشگری آغاز نموده و دارای مجوزهای بند الف (بلیت) از سازمان هواپیمایی کشور و ب (تور، هتل، ویزا، حمل و نقل مسافر و ...) از اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان تهران می باشد.
ما در برنامه توسعه اخیر شرکت، بنا داریم تا با ایجاد تمایز از طریق افزودن چاشنی تجربه (یا به زبان انگلیسی، Experience) برندی قوی تر از قبل و با قدرت رهبری بازار گردشگری ایجاد کنیم، تجربه هایی که هر مسافر، عاشق آنها شود و بعد از هر سفر، کوله باری از خاطرات شیرین، عکس ها و فیلم های پر از شور و شعف و به وجد آورنده با خود به همراه بیاورد و بزرگتر و با بینش تر و با تجربه تر شود.
اگر خلاقیت، چالش پذیری، نوآوری، تلاش، تمایز و آینده روشن کلمات کلیدی شخصیت و منش شماست، خانواده بزرگ "گلفام سفر" شما را به یک چالش بزرگ و شیرین برای آینده ای روشن و دوست داشتنی دعوت می کند.