کارآموزی در گلرن به سبک و روش متفاوتی نسبت به سایر شرکت ها طراحی شده است. هدف ما از این کار تربیت و تامین نیروی آماده به کار از بین افراد غیرمتخصص و هم چنین دانشجویان فارغ التحصیل به صورت فرد به فرد در کنار منتورهای متخصص است. این فرایند طی یک دوره 4 الی 6 ماهه به صورت پاره وقت (با سیستم منتورینگ اختصاصی گلرن) بر توسعه مهارت های فردی، تخصصی و سازمانی شما متمرکز است..
ما بیش از هر چیز به شایستگی، علاقه، استعداد و تناسب شما با پوزیشن شغلی و فرهنگ سازمانی شرکت، اهمیت می دهیم. بنابراین پیش از شروع همکاری و امضای قرارداد، لازم است در چند جلسه مصاحبه تخصصی، رفتاری و عمومی شرکت کنید. پس از دوره کارآموزی، متناسب با سطح و شرایط کاری شما ادامه همکاری قطعی است. بنابراین اگر به دنبال طی کردن یک مسیر شغلی حرفه ای و اصولی هستید، گلرن از آشنایی با شما خوشحال خواهد شد.
*در مورد مباحث مالی، جزییات و شرایط همکاری در طی جلسات مصاحبه همکاران ما در واحد تجربه انسانی با شما در ارتباط خواهند بود.دوره کارآموزی مشمول پرداخت حقوق نمی باشد.
- مهارت های مورد نیاز: - آشنایی مقدماتی با مباحث مدیریت منابع انسانی - آشنایی مقدماتی با مباحث روانشناسی فردی و سازمانی - تسلط نسبی بر نرم افزارهای Office - ویژگی های کلیدی: - منظم و پیگیر - مسئولیت پذیر - علاقه مند به پیشرفت و یادگیری - توانایی انجام کار گروهی - توانایی انجام پروژه و تسک - توانایی برقراری ارتباط موثر
مزایا: مهارتهایی که در طول دوره یاد میگیرید: - چارت و فرایند های سازمانی - جذب و استخدام و مدیریت استعداد - تکنیک ها و اصول ارزیابی عملکرد - ابزارها و داشبوردهای منابع انسانی - انگیزش و نگهداشت نیروها - حقوق و دستمزد - نگارش قرارداد - قانون کار و بیمه(مقدماتی) - ارزیابی عملکرد
معرفی شرکت
تیم گُل اِرن (Goalearn) وابسته به شرکت توسعه کسب و کار چابک، به صورت تخصصی در حوزه منابع انسانی و طراحی برنامه های منتورینگ اختصاصی فعالیت می کند.ما طی 5 سال فعالیت در این مسیر تجربه های زیادی کسب کرده ایم که می تواند افراد را برای چالش های موجود در محیط کار واقعی آماده کرده، تا با آمادگی بیشتری وارد بازار کار ایران و خارج از کشور شوند.