گیلار | Gilar

خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های زنجیره‌ای ۵۱ تا ۲۰۰ نفر www.Gilar.shop

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام کارشناس منابع انسانی (رشت)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

گیلان ، رشت
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

از ۷,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

کارشناس منابع انسانی

توصیف شغل

· استخدام جدید

· برنامه ریزی جانشینی

· پیش بینی نیاز به استعداد

· کار با مدیران برای رفع اختلافات

· بازاریابی طرح های تشویقی برای کارکنان

· مدیریت روابط با کارکنان

· حفظ کارکنان

· تجزیه و تحلیل بودجه ماهانه بخش منابع انسانی و گزارش های حسابداری.

· تفسیر و توضیح سیاست های منابع انسانی، رویه ها، قوانین، استانداردها یا مقررات.

· تهیه و به روزرسانی شرح وظایف براساس فرآیندهای معمول.

· تهیه و به روزرسانی مقیاس حقوق بر اساس استانداردها و روش های متداول.

· طراحی و ارائه نمودار سازمانی

· طراحی و به روزرسانی فرایندهای منابع انسانی بر اساس روش های مدل سازی آکادمیک و عملی.

· کمک به کلیه امور مربوط به منابع انسانی داخلی و خارجی.

· مشارکت در تدوین دستورالعمل ها و رویه های سازمانی.

· کمک به روند استخدام با شناسایی طرح تجاری.

· رسیدگی به شکایات ارائه شده توسط کارمندان.

· هماهنگی برنامه های توسعه کارکنان و همکاری در اجرای چرخه مدیریت عملکرد.

· انجام جهت گیری ها و به روزرسانی سوابق کارمندان جدید.

· مدیریت پایگاه داده کارمندان سازمان و تهیه گزارش.

· تولید و ارائه گزارش در مورد فعالیت های عمومی منابع انسانی.

· مشاوره با مدیران جهت شناسایی نیازهای شغلی و تخصص های مورد نیاز.

نیازمندی ها

· مدرک کارشناسی یا ارشد در رشته مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع و سایر رشته‌های مرتبط

· حداقل سه سال تجربه در سمت‌های مربوط به منابع انسانی از جمله مدیریت استعداد، توسعه رهبری، مدیریت برنامه، جب استعداد و جبران خسارت

· مهارت‌های ارتباط کتبی و شفاهی: آماده سازی گزارشات و پرونده‌ها

· مهارت‌های شنیداری و توانایی ارتباط، تاثیرگذاری و آموزش به کارکنان در تمام سطوح سازمان

· توانایی کار به صورت مستقل

· توانایی تحلیل داده، تهیه گزارشات تحلیلی و کار با نمودارهای مربوطه

· مهارت در اکسل

· تعهد به پیشبرد فرایند در استراتژی‌های فردی و ابتکار عمل

· سابقه موفقیت آمیز در اجرای فرایندهای عملیاتی با سطح بالایی از رضایتمندی مشتریان

· حداقل 2 سال تجربه منابع انسانی لازم است. (ترجیح داده شده: تجربه در صنعت تجارت الکترونیک)

· داشتن دانش خوب از فعالیت های منابع انسانی.

· مهارت های ارتباطی کلامی و کتبی عالی فارسی و انگلیسی.

· مهارت های قوی ارائه

· مهارت های عالی بین فردی و خدمات مشتری.

· مهارت های سازمانی عالی و توجه به جزئیات.

· مهارت های عالی مدیریت زمان با توانایی اثبات شده در رعایت ضرب الاجل ها.

· مهارت تحلیلی و حل مسئله قوی.

· خلاق بودن / داشتن ذهنیت ابتکاری

· یادگیرنده چابک بودن

معرفی شرکت

فروشگاه پوشاک گیلار از شهریور سال 1396 با یک شعبه پوشاک مردانه در شهر رشت آغاز به کار کرد و هم اکنون با سه شعبه پوشاک مردانه و زنانه و کیف و کفش به صورت حضوری در شهر رشت و به صورت آنلاین در سراسر کشور فعالیت می کند و بنا دارد جهت فعالیت گسترده تر در کشور و همچنین سیستم سازی کسب و کار به ایجاد واحد CRM و برخورد علمی با این واحد مبادرت نماید.

مهارت‌های مورد نیاز

قوانین کار منابع انسانی جذب و استخدام مصاحبه و گزینش ارزیابی عملکرد
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

مهم‌ نیست
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی