- برنامه ریزی، سازمان دهی و کنترل فعالیت های واحد منابع انسانی در راستای اهداف سازمان - تدوین و بازنگری در چارت سازمانی - طراحی و استقرار سیستم مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان - طراحی و اجرای برنامه های آموزشی، توسعه و توانمندسازی - ارائه گزارش منظم به مدیرعامل - تدوین آیین نامه ها و دستورالعمل های مورد نیاز واحد منابع انسانی - طراحی و نظارت بر فرایندهای جذب، آموزش، توسعه، حفظ و نگهداشت و خروج کارکنان - برنامه ریزی فعالیت های سالانه در بلند مدت و ایجادKPI - نظارت و اجرای مستقیم برنامه های مرتبط با جذب و استخدام و نیروهای مورد نیاز - بررسی و تائید دستورالعمل ها، روش ها و رویه های مرتبط با اموراداری، رفاهی و پرسنلی و پیگیری تصویب، ابلاغ و اجرای آن ها - تدوین شناسنامه شغل و طراحی شایستگی ها
الزامات: - حداقل 5 سال سابقه کار حرفه ای - تجربه سرپرستی و برنامه ریزی - آشنایی کامل با تمام فرآیندهای منابع انسانی - سابقه کار در محیط استارت آپی و صنعت IT - آشنایی با قانون کار، بیمه و قراردادکار - تسلط بر فرآیند جذب و استخدام و تکنیک های مصاحبه شایستگی محور - مهارت حل مسئله و توانمند در حل تعارض - مهارت مذاکره و متقاعدسازی - مهارت ارتباط کلامی و نوشتاری - مدیریت زمان و برنامه ریزی - آشنا با طراحی ساختار سازمانی - بازه سنی 27- 34
معرفی شرکت
قسطا با هدف فراهم کردن امکان خرید اقساطی به سادهترین روش برای تمامی اقشار جامعه در سال ۹۷ توسط جمعی از فارغ التحصیلان دانشگاه صنعتی شریف تاسیس شد. ما در قسطا همواره در تلاشیم تا با استفاده از روشهای بهروز، فرآیند دریافت اعتبار برای خرید قسطی را آسانتر و سریعتر کنیم تا همه افراد در سراسر کشور بتوانند نیازهای خود را برطرف کنند.
تیم جوان و نخبه قسطا محیط شرکت را به محیط رشد و یادگیری تبدیل کرده و این حاصل صمیمیت اعضا است. اگر فکر می کنید به دنبال یادگیری و حل چالش های پیچیده هستید؛ جای شما در قسطا خالی است!