برای رونق هر کسب و کاری، حضور یک مدیر فروش شایسته که بتواند تمامی فعالیت های فروش را به طور موثر برنامه ریزی، اجرا و نظارت کند از اهمیت بالایی برخوردار است.
مسئولیت ها
•مدیریت و سازماندهی و نظارت تیم فروش تسنا
•برنامه ریزی و سازماندهی استخدام پرسنل فروش
•طراحی پروسه آنبردینگ کارشناسان فروش برای آموزش پرسنل جدید
•به روزرسانی و نگهداری دستورالعمل ها، آیین نامه، فرآیندها و استانداردهای تیم فروش
•بررسی مداوم شاخص های تیم فروش و پیدا کردن نقاط قابل توسعه
• آموزش کارشناس فروش
•ارتباط موثر با بخش مارکتینگ، پشتیبانی، و محصول تسنا
•تلاش برای دستیابی به اهداف فروش طراحی شده
•ارائه گزارش هفتگی از روند فروش به مدیریت
مهارت ها
•حداقل ۳ سال تجربه ثابت شده در مدیریت تیم فروش(تجربه همکاری در شرکت های مشابه و همکار مزیت محسوب میشود)
•مهارت های بین فردی عالی و داشتن مایندست فروش
•دانش قوی بیزینسی و مهارتهای تحلیلی
•مهارت گفتگو و پرزنتیشن بسیار خوب
•شخصیت قدرتمند با توانایی هندل کردن استرس و تسک های همزمان
معرفی شرکت
شرکت تسنا با رویکرد ارائه راهکار های نرم افزاری مدیرت یکپارچه سازمانی (ERP) و اتوماسیون صنعتی و ارائه مشاوره در راستای بهره مندی صنایع کشور از مزایا و ابزارهای یکپارچه اتوماسیون اداری و صنعتی، تاسیس گردیده است. این شرکت با بکارگیری پرسنل مجرب در صنعت، توانسنه راهکارهای متنوع در راستای حل مسائل و مشکلات فرآیندی و سیستمی سازمان های بزرگ تولیدی، صنعتی و بازرگانی ارئه دهد.