مزایای رفاهی: بیمه تکمیل درمان رایگان، بیمه عمر و حوادث، ناهار،ساعت کار منعطف، بن ارزاق و خواربار
حداقل 12 سال سابقه ی کار مدیریت منابع انسانی
حداقل سن 40 سال حداکثر سن 50 سال
مدیریت امور داخلی و اداری
دارای روابط عمومی قوی و تعامل با همکاران
توانایی و تسلط در طراحی و اجرای دستورالعملهای مربوط به توسعه منابع انسانی سازمان
شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی
تهیه و تنظیم خط مشیها، دستورالعملها، روشهای اجرایی، آیین نامه و بخش نامههای اداری بر اساس ضوابط و مصوبات شرکت
برنامه ریزی جهت امور رفاهی کارکنان
برنامه ریزی و اجرای کارهای انگیزشی
تسلط بر فرآیندهای جذب، استخدام و مصاحبه شایستگی محور
تسلط بر قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
تسلط و آگاهی لازم برای حضور در ادارات کار و بیمه و محاکم مربوطه در جهت رسیدگی به امور کارکنان
طراحی و اجرای برنامههای مختلف جهت رشد و پیشرفت همکاران
تعیین شاخصهای بررسی عملکرد کارکنان
ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس شاخصهای تعیین شده و پیگیری اهدا
آشنایی با امور قراردادها
آشنایی با مسائل کارگزینی و نحوه گزینش نیرو
برنامهریزی جهت تامین منابع انسانی مورد نیاز واحدها و اعلام به مدیریت
معرفی شرکت
شرکت دانش بنیان « فروتل » از زیر مجموعه های « گروه بزرگ صنعتی گلرنگ » است و بصورت تخصصی در زمینه ارائه سامانه های تجارت الکترونیک (بازاریابی، تبلیغات، فروش، لجستیک و حمل و نقل) در سراسر ایران فعالیت دارد و انواع سرویسها و راهکارهای تحت وب را در این حوزه ها ارائه می دهد و دائم در حال جذب نیروهای خلاق و پر انرژی است.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخداممنابع انسانیارزیابی عملکرد