درایت پویان نسل آفتاب (دپنا) | DPNA

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر dpnaco.com/

فرصت‌های شغلی ۸

استخدام مدیر پروژه (راهبری پروژه های نرم افزاری-یزد)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

یزد ، یزد
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرح شغل و مسئولیت ها:

ایجاد انسجام و همکاری بین اعضای تیم
مهارت اجرای مباحث اجایل در حوزه مدیریت تیم
انجام مصاحبه فنی با متقاضیان کار در پروژه مطابق آیین‌نامه و دستورالعمل‌های سازمان
ارزیابی پروژه و نتایج آن به‌ صورت مستمر و پیگیری نتایج پروژه با استفاده از ابزارهای مناسب
توسعه محصول و شناسایی فرصت‌ها و نیازهای جدید و در حال تغییر بازار
شناسایی و جذب فرصت های سرمایه گذاری و تامین مالی پروژه
تهیه و تنظیم اسناد و مدارک از جمله طرح های جامع و توجیهی و قابلیت پرزنت پروژه
شناسایی ریسک‌ها و فرصت‌های فرآیندهای مرتبط با پروژه و طرح‌ریزی اقدامات لازم جهت مواجهه و کنترل آن‌ها
شناسایی منابع انسانی مورد نیاز پروژه و اعلام به واحد منابع انسانی جهت جذب و استخدام
برآورد زمان و بودجه بر اساس تحلیل‌های مالی و فنی پروژه و شناسایی کیفیت خروجی
نظارت بر فعالیت‌های پروژه و تهیه و ارائه گزارش‌های پیشرفت پروژه برای مدیریت ارشد

مهارت های مورد نیاز:

داشتن حداقل مدرک کارشناسی ارشد مرتبط با رشته مدیریت یا رشته نرم افزار

داشتن رزومه در حوزه مدیریت تیم و مدیریت پروژه

داشتن روحیه مدیریت تیم و سازمان
تسلط بر مفاهیم مدیریت پروژه
تسلط و اعتقاد به فضای کار تیمی
آشنایی با مفاهیم تفکر استراتژیک
تجربه کار در حوزه مدیریت
آشنایی با نرم افزارهای رایج
آشنایی با زبان انگلیسی در حد conversational

آشنایی حداقلی با فرآیند توسعه نرم افزار

مزایای همکاری با دپنا:
بهره مندی از بیمه
امکان همکاری به صورت تمام وقت با یک شرکت دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری یزد
امکان دورکاری
سابقه کار مرتبط ضروری است. سابقه کار کمتر از پنج سال به شرط اثبات مهارت و توانمندی مورد قبول است.

معرفی شرکت

گروه جوان و خلاقِ درایت پویان نسل آفتاب(دپنا) با سرمایه گذاری بخش خصوصی، نزدیک به دو دهه است که فعالیت خود را در زمینۀ فناوری اطلاعات و تولید نرم افزار آغاز کرده است. 
این مجموعه متشکل از تیمهای آکادمیک و فعال در حوزۀ های به روز IT توانسته تجربه و مهارت خود را در زمینه تکنولوژی های پیشرفته از جمله بلاکچین ، هوش مصنوعی و ماشین لرنینگ در محصولات مختلفی به بازارهای داخلی و خارجی عرضه نماید.
تلفیق خلاقیت، نوآوری و تمرکز بر ارتقای سطح فنی منابع انسانی با فرهنگ سازمانی مدرن، اولین تصویری است که از دپنا به چشم می خورد.
 دپنا توانسته با بکارگیری تجربه 20 سالۀ متخصصین خود در پایه گذاری زیرساختها و فرآیندهای اصولی، در ساده سازی و بهینه تر کردن فرآیندهای کاری  و ایجاد محیطی شاداب و پویا، به نتایج ارزشمند و چشمگیری دست یابد.
این مجموعه در تلاش است با جذب نیروهای جوان و مستعد ایرانی در حوزۀ فناوری اطلاعات و ارتباطات، و ایجاد فضای رشد برای این عزیزان، چشم اندازی از یک شرکت نمونۀ موفق ایرانی را به مخاطبان خود ارائه کند.