استخدام مدیر پروژه (راهبری پروژه های بازی سازی-یزد-دورکاری)
این آگهی منقضی
شده است
دستهبندی شغلی
وب، برنامهنویسی و نرمافزار
موقعیت مکانی
یزد
، یزد
نوع همکاری
تمام وقت
دورکاری
حداقل سابقه کار
سه تا شش سال
حقوق
توافقی
شرح موقعیت شغلی
ایجاد انسجام و همکاری بین اعضای تیم
مهارت اجرای مباحث اجایل در حوزه مدیریت تیم
ارزیابی پروژه و نتایج آن به صورت مستمر و پیگیری نتایج پروژه با استفاده از ابزارهای مناسب
توسعه محصول و شناسایی فرصتها و نیازهای جدید و در حال تغییر بازار
شناسایی و جذب فرصت های سرمایه گذاری و تامین مالی پروژه
تهیه و تنظیم اسناد و مدارک از جمله طرح های جامع و توجیهی و قابلیت پرزنت پروژه
شناسایی ریسکها و فرصتهای فرآیندهای مرتبط با پروژه و طرحریزی اقدامات لازم جهت مواجهه و کنترل آنها
شناسایی منابع انسانی مورد نیاز پروژه و اعلام به واحد منابع انسانی جهت جذب و استخدام
برآورد زمان و بودجه بر اساس تحلیلهای مالی و فنی پروژه و شناسایی کیفیت خروجی
نظارت بر فعالیتهای پروژه و تهیه و ارائه گزارشهای پیشرفت پروژه برای مدیریت ارشد
مهارت های مورد نیاز:
داشتن حداقل مدرک کارشناسی ارشد مرتبط با رشته مدیریت یا رشته نرم افزار
داشتن رزومه در حوزه مدیریت تیم و مدیریت پروژه های بازی سازی
آشنایی با ابزارها و پلتفرم های بازی سازی
آشنایی با پلتفرم های داخلی و خارجی انتشار بازی
داشتن روحیه مدیریت تیم و سازمان تسلط بر مفاهیم مدیریت پروژه
تسلط و اعتقاد به فضای کار تیمی
آشنایی با مفاهیم تفکر استراتژیک تجربه کار در حوزه مدیریت
آشنایی با نرم افزارهای رایج حوزه مدیریت پروژه
آشنایی با زبان انگلیسی در حد conversational
آشنایی حداقلی با فرآیند توسعه نرم افزار
مزایای همکاری با دپنا:
امکان دورکاری
سابقه کار مرتبط ضروری است.
سابقه کار کمتر از پنج سال به شرط اثبات مهارت و توانمندی مورد قبول است
معرفی شرکت
گروه جوان و خلاقِ درایت پویان نسل آفتاب(دپنا) با سرمایه گذاری بخش خصوصی، نزدیک به دو دهه است که فعالیت خود را در زمینۀ فناوری اطلاعات و تولید نرم افزار آغاز کرده است.
این مجموعه متشکل از تیمهای آکادمیک و فعال در حوزۀ های به روز IT توانسته تجربه و مهارت خود را در زمینه تکنولوژی های پیشرفته از جمله بلاکچین ، هوش مصنوعی و ماشین لرنینگ در محصولات مختلفی به بازارهای داخلی و خارجی عرضه نماید.
تلفیق خلاقیت، نوآوری و تمرکز بر ارتقای سطح فنی منابع انسانی با فرهنگ سازمانی مدرن، اولین تصویری است که از دپنا به چشم می خورد.
دپنا توانسته با بکارگیری تجربه 20 سالۀ متخصصین خود در پایه گذاری زیرساختها و فرآیندهای اصولی، در ساده سازی و بهینه تر کردن فرآیندهای کاری و ایجاد محیطی شاداب و پویا، به نتایج ارزشمند و چشمگیری دست یابد.
این مجموعه در تلاش است با جذب نیروهای جوان و مستعد ایرانی در حوزۀ فناوری اطلاعات و ارتباطات، و ایجاد فضای رشد برای این عزیزان، چشم اندازی از یک شرکت نمونۀ موفق ایرانی را به مخاطبان خود ارائه کند.