فینکا | Finca

استخدام کارشناس منابع انسانی (HR Generalist)

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی
  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران
  • نوع همکاری

    تمام وقت
  • حداقل سابقه کار

    کمتر از سه سال
  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما در فینکا و ایران دیجیتال به دنبال یک کارشناس منابع انسانی منظم، پیگیر و ارتباط‌محور هستیم؛ فردی که بتواند هم فرآیند جذب و استخدام را جلو ببرد، هم در کارهای عمومی منابع انسانی و تجربه کارکنان نقش فعال داشته باشد.

در این نقش، جذب نیرو بخش مهمی از کار شماست؛ از انتشار آگهی و بررسی رزومه تا تماس اولیه، هماهنگی مصاحبه و پیگیری کاندیداها. اما در کنار آن، انتظار داریم حواستان به تجربه کارکنان، آنبوردینگ نیروهای جدید، پیگیری مسائل ساده روزمره، نظم‌دهی به اطلاعات منابع انسانی و بهتر شدن ارتباط بین افراد و شرکت هم باشد.

فینکا یک پلتفرم آموزش مهارت‌های دیجیتال و بازار کار است و ایران دیجیتال یکی از برنامه‌های بزرگ آموزش مهارت‌های دیجیتال برای دانش‌آموزان کشور. ما در حال رشد تیم‌های محصول، فنی، طراحی، محتوا، آموزش، مارکتینگ و عملیات هستیم و برای این مسیر به فردی نیاز داریم که بتواند به شکل‌گیری یک تیم منظم‌تر، حرفه‌ای‌تر و سالم‌تر کمک کند.

در بخش جذب و استخدام، از شما انتظار داریم:

  •  نیازهای جذب را با مدیران تیم‌ها بررسی و شفاف‌سازی کنید. 
  •  شرح شغل‌ها و آگهی‌های استخدامی را آماده و منتشر کنید. 
  •  رزومه‌ها را بررسی و غربالگری اولیه انجام دهید. 
  •  با کاندیداها تماس اولیه بگیرید و اطلاعات کلیدی مثل شرایط همکاری، انتظارات حقوقی، زمان شروع و تناسب اولیه را بررسی کنید. 
  •  مصاحبه‌ها را هماهنگ و پیگیری کنید. 
  •  ارتباط حرفه‌ای و منظم با کاندیداها را در طول فرآیند حفظ کنید. 
  •  وضعیت جذب هر موقعیت را گزارش و به‌روزرسانی کنید. 
  •  دیتابیس کاندیداها را منظم و قابل استفاده نگه دارید. 
  •  به بهبود تجربه کاندیدا در فرآیند استخدام کمک کنید. 
در بخش منابع انسانی، از شما انتظار داریم:

  •  در آنبوردینگ نیروهای جدید همکاری کنید. 
  •  وضعیت نیروهای تازه‌وارد را در هفته‌ها و ماه‌های اول پیگیری کنید. 
  •  اطلاعات و مستندات منابع انسانی را منظم ثبت و به‌روزرسانی کنید. 
  •  پیگیر مسائل ساده و روزمره اعضای تیم باشید. 
  •  به بهبود تجربه کارکنان در شرکت کمک کنید. 
  •  در اجرای برنامه‌های داخلی ساده مثل نظرسنجی، گفت‌وگوهای دوره‌ای یا پیگیری بازخوردها مشارکت کنید. 
  •  به بهتر شدن ارتباط بین اعضای تیم، مدیران و شرکت کمک کنید. 
  •  در شکل‌گیری فرآیندهای ساده، کاربردی و قابل اجرا برای منابع انسانی نقش داشته باشید. 
برای این موقعیت، داشتن موارد زیر مهم است:

  •  حداقل ۱ تا ۳ سال تجربه در منابع انسانی، جذب و استخدام یا نقش‌های مشابه 
  •  علاقه جدی به کار در حوزه منابع انسانی و ارتباط با افراد 
  •  توانایی برقراری ارتباط حرفه‌ای، محترمانه و مؤثر با کاندیداها و اعضای تیم 
  •  دقت بالا در پیگیری، ثبت اطلاعات و هماهنگی‌ها 
  •  توانایی مدیریت هم‌زمان چند موقعیت شغلی و چند موضوع داخلی 
  •  مهارت خوب در نوشتن پیام، آگهی شغلی و ارتباطات متنی 
  •  آشنایی با پلتفرم‌های جذب مثل جابینجا، لینکدین و ... سایر کانال‌های استخدامی 
  •  نظم، مسئولیت‌پذیری و پیگیری بالا 
  •  توانایی شنیدن، پیگیری و حل مسائل ساده بین افراد و شرکت 
  •  علاقه به کار در فضای آموزشی، تکنولوژی‌محور و در حال رشد 
داشتن موارد زیر برای ما امتیاز مثبت است:

  •  تجربه جذب نیرو برای تیم‌های محصول، طراحی، فنی، محتوا، آموزش یا مارکتینگ 
  •  آشنایی با فرآیندهای عمومی منابع انسانی مثل آنبوردینگ، نگهداشت و تجربه کارکنان 
  •  تجربه کار با Google Sheets، Excel یا ابزارهای مدیریت فرآیند جذب 
  •  توانایی جست‌وجوی فعال کاندیداها در لینکدین یا کانال‌های تخصصی 
  •  آشنایی با فضای استارتاپی و شرکت‌های تکنولوژی‌محور 
  •  تجربه کار در شرکت‌های در حال رشد 
ما به دنبال فردی هستیم که:

  •  منظم، دقیق و پیگیر باشد. 
  •  ارتباط انسانی خوبی با افراد برقرار کند. 
  •  هم با کاندیداها و هم با اعضای تیم رفتار حرفه‌ای و محترمانه داشته باشد. 
  •  بتواند در عین صمیمیت، قابل اعتماد و مسئولیت‌پذیر باشد. 
  •  نسبت به کیفیت جذب و تجربه افراد حساس باشد. 
  •  بتواند مسائل ساده را قبل از بزرگ شدن پیگیری کند. 
  •  اهل یادگیری، ساختن فرآیند و بهتر کردن روش‌های کاری باشد. 
  •  از کار با آدم‌ها انرژی بگیرد و فقط دنبال کار اداری منابع انسانی نباشد. 
شرایط همکاری

  • روزهای کاری از شنبه تا چهارشنبه
  • ساعت کاری شناور
  • صرف صبحانه تیمی در شرکت
  • میان وعده
  • بیمه تکمیلی درمان
  • دسترسی آسان لوکیشن شرکت به مترو و حمل‌ونقل عمومی (محدوده انقلاب)
فینکا پلتفرم یادگیری مهارت‌های دیجیتال و بازار کار است که به کاربران کمک می‌کند مهارت‌هایی مثل برنامه‌نویسی، تحلیل داده، هوش مصنوعی، طراحی محصول و مدیریت محصول را به‌صورت کاربردی یاد بگیرند.

ایران دیجیتال نیز یکی از برنامه‌های بزرگ آموزش مهارت‌های دیجیتال برای دانش‌آموزان کشور است که با جامعه‌ای گسترده از کاربران، روی آموزش نسل جدید تمرکز دارد.

ما در حال ساخت محصولاتی هستیم که آموزش را کاربردی‌تر، تعاملی‌تر و در دسترس‌تر کنند؛ و برای این مسیر، داشتن یک تیم منظم، حرفه‌ای و سالم برای ما بسیار مهم است.

معرفی شرکت

در فینکا، ما باور داریم که آموزش نباید خشک و سنتی باشد. یادگیری یک مهارت جدید باید جذاب، کاربردی و در دسترس باشد تا افراد بتوانند آن را به شیوه‌ای مؤثر تجربه کنند.

ما در حال ساخت پلتفرمی هستیم که آموزش مهارت های دیجیتال مانند برنامه‌نویسی را برای همه، از مبتدیان تا حرفه‌ای‌ها، قابل فهم، تعاملی و الهام‌بخش می‌کند. مسیر یادگیری در فینکا طوری طراحی شده که افراد بدون احساس پیچیدگی، قدم‌به‌قدم مهارت‌های جدید را کشف کنند.

برای ادامه این مسیر، ما به دنبال افرادی هستیم که به یادگیری، رشد و ساختن یک محصول ارزشمند اعتقاد دارند. اگر دوست دارید در تیمی پویا و در حال رشد کار کنید، فینکا جای شماست.
  • مهارت‌های مورد نیاز

    منابع انسانی جذب و استخدام ارزیابی عملکرد
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست
  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی

مشاغل مشابه

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید

در شغل بهتری استخدام شوید! رایگان!

  • جستجو و ارسال رزومه به آگهی‌های استخدام بیش از ۱۰۰,۰۰۰ شرکت ایرانی
  • رزومه‌ساز رایگان
  • دریافت فرصت‌های شغلی جدید مرتبط از طریق ایمیل (Job Alert)
  • شناخت محیط کار و فرهنگ سازمانی شرکت‌های در حال استخدام
image/svg+xml