تحلیل شایستگیها و مهارتهای کلیدی برای مشاغل کلیدی
طراحی مسیرهای رشد شغلی
شناسایی و توسعه جانشینان برای موقعیتهای کلیدی
همکاری در تدوین و بازبینی شرح شغلها
بهروزرسانی مدلهای شایستگی مبتنی بر اهداف سازمان
پایش شاخصهای منابع انسانی
تهیه گزارشهای تحلیلی از دادههای منابع انسانی (جذب، نگهداشت، آموزش، عملکرد و...)
شرایط احراز:
کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، روانشناسی صنعتی و سازمانی، یا رشتههای مرتبط
حداقل 4 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در زمینه توسعه کارکنان یا مدیریت عملکرد
تسلط بر مفاهیم شایستگی، آموزش سازمانی، مدیریت عملکرد و توسعه فردی
آشنایی با نرمافزارهای منابع انسانی و اکسل پیشرفته
توانایی تحلیل دادهها و تهیه گزارشهای مدیریتی
مهارتهای ارتباطی و بینفردی قوی
توانایی مدیریت پروژه و کار تیمی
تسلط به زبان انگلیسی
معرفی شرکت
گروه صنعتی فیبو، تولیدکننده مصالح ساختمانی نوین در حوزه ساخت و ساز خشک است که عمده بازار آن در کشورهای حاشیه خلیج فارس قرار دارد. این مجموعه بینالمللی با هدف اشتغالزایی و کارآفرینی در حوزه صنعت ساختمان، اقدام به اعطای نمایندگی در بخش تولید و فروش محصولات کرده است.