سابقه و تجربه کاری حتما مرتبط با مراکز درمانی باشد در غیر اینصورت رزومه بررسی نخواهد شد. شرح وظایف مدیر داخلی
ایجاد ارتباط بین مدیر عامل و کارکنان سازمان
مدیریت امور کارکنان
نظارت بر روابط سازمان با مشتریان و شرکای تجاری
انجام امور اداری سازمان شامل تنظیم قراردادها، ارسال نامهها و پیامها و انجام پیگیریها و هماهنگیها
برنامهریزی برای رویدادهایی مثل برگزاری همایش، نمایشگاه و مأموریتهای کارکنان
ثبت و تنظیم اسناد
اتخاذ تدابیر لازم و ارائه راهکارهای اساسی در جهت ایجاد تقویت انگیزش در کارکنان (تشویق و تنبیه)
توانایی مذاکره با کارکنان و ذینفعان ازجمله پزشکان و نهاد ها و سازمانهای مخلتف
ایجاد روابط موثر و شبکهسازی
توانایی انگیزهبخشی به کارکنان
توانایی آموزش به نیروهای انسانی
بکارگیری نیروی انسانی براساس توانایی افراد در شیفتهای مختلف کاری.
تشکیل و اداره جلسات اختصاصی و ویژه در جهت حل مشکلات واحد های ذیربط با بهرمندی از فن آوری های علمی حل مساله.
تامین نیازهای آموزشی کارکنان شامل: آشناسازی پرسنل جدیدالورود با مقررات.
معرفی شرکت
گروه تشخیصی فرجاد با تکیه بر اصل هم افزایی کار گروهی، یکپارچه سازی سیاست ها و برنامه های مدون، در راستای ارتقاء سطح سلامت استان قم و استان های همجوار و با مشارکت گروهی از مراکز آزمایشگاهی، تصویربرداری از زمستان 1392 فعالیت خود را با شعار " فرجاد، طرحی نو برای ارتقای سلامت " آغاز نموده است.