مسئولیت ها: ● همکاری در فرآیند جذب، مصاحبه، انتخاب، استخدام و جامعه پذیری کارکنان. ● همکاری در فرآیند شناسایی و ارزیابی مشاغل، تجزیهوتحلیل شغل، تهیه شناسنامه شغلی کارکنان. ● مشارکت در برنامهریزی، نیازسنجی و اجرای برنامههای آموزشی، ارزیابی عملکرد کارکنان و سنجش نگرش کارکنان. ● همکاری در برنامهریزی حقوق و مزایا، امور رفاهی و انگیزشی.
شرایط احراز:
● تحصیلات دانشگاهی کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتۀ مدیریت (کلیه گرایشها) یا مهندسی صنایع. ● داشتن بیش از سه سال سابقۀ کاری مؤثر و تخصصی در حوزه منابع انسانی. ● آشنایی با استاندارد 34000 منابع انسانی. ● علاقمند به یادگیری و توسعه فردی. ● توانایی برقراری ارتباط مؤثر. ● مهارت کار با نرمافزارهای راهکاران سیستم و علم و صنعت. ● آشنایی با BPMS (سیستم مدیریت فرایندهای کسبوکار) امتیاز محسوب میگردد.
معرفی شرکت
شركت صنعتي فرد ايران بعنوان اولين توليدكننده باسكول و سيستم هاي توزين در ايران فعاليت خود را از سال 1337 در رابطه با توليد انواع باسكول و سيستم هاي توزين آغاز نمود.كيفيت، دقت و حساسيت سيستم هاي توزين توليدي باعث گرديد كه بخش عمده اي از بازاردر طي قريب به 65 سال به اين واحد توليدي اختصاص يابد.این شرکت به فضل الهي و با بهره مندي از توانمندي هاي علمي فارغ التحصيلان معتبر مراكزعلمي داخلي و خارجي و همچنين ارتباط مستمر با موسسات بين المللي تولیدی، حقیقاتی وپژوهشی، شاهد موفقيت هاي شگرف علمی و تولیدی در سطح ملي و بين المللي بوده و درراستاي تحقق اهداف و خط مشي کيفيت و انطباق محصولات توليدي گروه، با استانداردهاي ملي و بين المللي، ضمن قرارگیری در بین 8 شرکت برتر این صنعت در جهان، موجبات دستیابی به افتخارات بزرگي را فراهم ساخته است.فعاليت هاي دانش محور اين شرکت باعث گرديد تا کارگروه ارزيابي و تشخيص صلاحيت شرکت ها و موسسات دانش بنيان وابسته به معاونت علمي و فناوري رياست محترم جمهوري،اين شرکت صنعتي را بعنوان توليد کننده کالاي دانش بنيان ارزيابي و معرفي نمايد.
واحد هاي مستقر در دفتر مركزي شامل تحقیق و توسعه، سیستم ها و روش ها، فروش، خدمات پس از فروش،اداری و منابع انسانی، مرکز ارتباط مشتریان، امور مالي ، امور بازرگاني ،فن آوري اطلاعات( IT ) و مديريت مي باشد. فضاي اداري دفتر مرکزی 2750 متر مربع در 8 طبقه بوده كه با بهره مندي از تكنولوژي روز كليه فرایند های درون سازمانی از طريق سیستم جامع داخلی ( paper less ) انجام مي پذيرد.
مهارتهای مورد نیاز
توسعه منابع انسانیجذب و استخداممصاحبهارزیابی عملکرد