ما مشتاقیم در فاران همراهی بلند مدت در محیطی جوان و پویا داشته باشیم . اگر شما هم بدنبال فرصت کاری ایده آلی هستید جای شما در کنار ما خالیست .
شرایط عمومی: - دارای مدرک کارشناسی مدیریت منابع انسانی، دولتی، آموزش و یا مدیریت اجرایی - محدوده سنی 25 الی 30
شرایط تخصصی: - آشنایی با فرایندهای منابع انسانی - آشنایی با فرایند مستندسازی و تهیه گزارش - تسلط به نرم افزار word & Excel - تسلط به نرم افزار ATS
شرح وظایف: - اجرای فرایند بررسی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد و پیشنهاد اصلاح فرآیندها - اجرای فرایند آموزش - همکاری در طراحی طرح های انگیزشی و افزایش بازدهی و عملکرد کارکنان - همکاری و راهبری در طراحی KPI ها و برنامه های سرمایه انسانی - برگزاری جلسات همسوسازی فرایندهای منابع انسانی و استراتژی و تهیه برنامه های مدون منابع انسانی - همکاری در تهیه نیازسنجی آموزش و انجام فرایندهای آن - همکاری در تهیه نیازسنجی استخدامی منطبق با برنامه های منابع انسانی - پیگیری موضوعات استخدامی
مزایا : سرویس ایاب و ذهاب . بیمه از روز اول شروع کاری . بیمه تکمیلی . هدایای مناسبتی و ...
معرفی شرکت
شرکت صنایع الکترونیک فاران در سال 1368 با هدف فعالیت در زمینه تولید تجهیزات الکترونیکی، مخابراتی و کامپیوتری تأسیس گردید.در راستای دستیابی به اهداف تدوین شده، شعار سازمانی فاران " ...sustain it " یا "تداوم ببخش..."به معنای اینکه تمام محصولات و خدمات شرکت باعث تداوم بخشیدن به طول عمر وزمان استفاده از دستگاهای برقی والکترونیکی تان میشود.
تداوم ببخش به : انرژی، برق، زمان استفاده، طول عمر، پس انداز، بازدهی کار، محافظت ، آرامش، امنیت، لذت، کار با دنیای برق و الکترونیک
موقعیت شرکت: پارک فناوری پردیس
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمدیریت منابع انسانی