مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی ایجاد و کنترل سیستم رتبه بندی پرسنل و ارائه گزارشات مربوطه ایجاد سیستم ارتباطی بین کارمندان و سازمان مدیریت روند استعفا و خروح از سازمان طراحی برنامه های انگیزشی و آموزشی پرسنل سازمان روابط عمومی بالا تهیه و به روزرسانی شرح شغل های سازمان تعیین شاخص های ارزیابی عملکرد،نظارت و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان برنامه ریزی مسیر شغلی کارکنان نظارت بر فرآیندهای جذب،مصاحبه،انتخاب،استخدام،ارزیابی عملکرد،آموزش و نگهداری کارکنان مدیریت مسائل و مشکلات نیروی انسانی مانند واسطه گری اختلافات،مسائل مربوط به اخراج کارکنان، هدایت رویه های انضباطی،نبود انگیزه کافی در کارکنان مشکلات مربوط به حقوق و مزایا و .... آشنایی کامل با روش های ارزیابی عملکرد منابع انسانی
معرفی شرکت
موسسه ورزش سه ماموریت خود را تولید محتوای ناب و ارائه خدمات انفورماتیک با کیفیت به کاربران ملی و فراملی، با ایجاد رسانههایی غنی در فضای مجازی میداند. این موسسه ماموریت خود را از طریق روشهای زیر اجرا مینماید:
توسعه مخاطبان در رسانههای خود و شناخت ذائقه و رصد تجربه کاربری ایشان
بالا بردن سطح جذابیت، دسترسی و تماس مخاطبان
توسعه زیرساختهای فنی همگام با دانش روز جهانی
مشارکت در سرمایهگذاری با همکاران تجاری
ارتقای سطح مهارت، توانمندی و دانش فنی کارکنان شرکت
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمنابع انسانیحقوق و دستمزد