تحقیق و توسعه درباره ی روش های ارزیابی عملکرد در بازار سرمایه
طراحی و استقرار سیستم ارزیابی عملکرد
تهیه بانک اطلاعات با استفاده از روش های مکانیزه به منظور تمرکز اطلاعات و...
ایجاد داشبورد مدیریتی، تحلیل آماری و تجزیه و تحلیل دیتا و تهیه ی گزارشات دوره ای
نظارت برحسن اجرای برنامه ارزیابی (پیگیری های لازم جهت تکمیل فرم های ارزیابی عملکرد کارکنان در محدوده زمانی مقرر و ارائه گزارش)
نیازمندیها:
مسلط به مدل ها و فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان
مسلط به علم شاخص گزاری
مسلط به روش های تحلیل آماری و تجزیه و تحلیل دیتا
تجربه در طراحی و استقرار سیستم های ارزیابی عملکرد و ارتقا بهره وری
آشنایی با BPM، SPSS ومسلط بر Excel پیشرفته
آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی و برنامه توسعه فردی
آشنایی با مفهوم رضایت شغلی، تکنیک ها و ابزارهای ارزیابی آن
آشنایی با مفهوم جانشین پروری و فرایند آن در سازمان
مهارت در تدوین و نگارش طرح های کوتاه مدت و باند مدت به منظور ارتقاء سطح عملکرد کارکنان
مسئولیت پذیر و حساس به جزئیات، متعهد، پیگیر و منظم
مزایا:
بیمه تامین اجتماعی
بیمه تکمیلی
پاداش و کارانه
کمک هزینه ورزشی
صبحانه، ناهار و میان وعده
معرفی شرکت
هلدینگ خدمات مالی فارابی از سال 87 با نام تجاری کارگزاری فارابی فعالیت خود را آغاز نموده و هم اکنون یکی از پنج کارگزار برتر بازار سرمایه ایران است. کارگزاری فارابی با بیش از 60 نمایندگی؛ 500 همکار و 5 شرکت تابعه یکی از موسسات مالی بزرگ فعال در بازار سرمایه می باشد.
چشم انداز شرکت ما تبدیل شدن به یک موسسه مالی جهان تراز است و تمرکزمان بر توسعه فناوری های نوین در بازار سرمایه می باشد.
تیم کاری ما متشکل از افراد جوان؛ متخصص و یادگیرنده ای است که با تلاش و کوشش شبانه روزی خود توانسته اند ما را به عنوان شرکتی فناوری محور؛ مشتری مدار و نوآور در بازار سرمایه ایران به شهرت برسانند.
ما همواره مشتاق حضور همکارانی خوب؛ متخصص و پرتلاش در تیم مان بوده و قدردان زحمات آنان در کارشان هستیم.
مهارتهای مورد نیاز
ارزیابی عملکردمنابع انسانیفرايندهاي منابع انسانيراهکارهای ایجاد انگیزه و رضایت شغلیMicrosoft Excel