Responsibility • Consult and support Hiring Managers to recruit the best available talents for vacant positions. • Following end to end of the recruitment process from Hiring request, CV sourcing, and interviewing to offer negotiation and on-boarding. • Conducting different interview methods such as behavioral, Group & Panel Interviews, ... • Interview job applicants on professional experience, education, training, skills, and behavioral assessments and personality tests. • Reference and background checks of applicants • Prepare documentation for the hiring process
Requirements • Education: BA or Master Degree in related fields like MBA, HRM, Industrial Psychology • Experience: Minimum of 2 years Recruitment experience essential • Professional knowledge of all HR areas particularly Recruitment and hiring • Ability to work as a team player • Result Oriented Approach • Analytical Skills • Advanced office
Benefits
Flexible working hours
Appropriate and on-time payment
Interesting work environment
معرفی شرکت
نقطهی تمرکز فناپپلاس در سالهای ابتدایی، تولید اپلیکیشنهای سرگرمی برای عموم مردم و همچنین طراحی وبسایت برای مجموعههای بزرگی چون برنامهی 90، بانک پاسارگاد و بانک توسعهی تعاون و در صنعت فناوری اطلاعات، بر ارائهی راهکارهای جامع در حوزهی اگریگیتوری خدمات مخابراتی و ارائهی خدمات ارزش افزوده بوده است. هم اکنون شرکت فناپ پلاس با تمرکز بر روی نسل لبه (generation Z) در حوزه ترکیب آموزش و سرگرمی (edutainment) در حال فعالیت بوده و ماموریت فناپ پلاس بر چهار محور زیر متمرکز است:
- ارتباط با نسل بعدی مشتریان فناپ
- مشتریان آینده – سرویسهای آینده
- محل تجمیع سرویسهای آموزش و سرگرمی
- توسعه سرویسهای مهارت آینده با محوریت خانواده