· توانایی طراحی و اجرای برنامه هایی جهت بهبود انگیزه، تعهد و تعلق کارکنان
· تسلط به نرم افزارهای منابع انسانی
· آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی
· آشنایی با ساختارهای جدید سازمانی مانند هولوکراسی و ...
· آشنایی با مدیریت نوین مانند رویکرد مشارکتی
· توانایی در ارایه گزارشات تحلیلی و مدیریتی در حوزه منابع انسانی
ویژگی های عمومی:
· نتیجهگرا، هدفمند و مصمم در انجام کارها
· همکاری قوی تیمی
· معتمد و مسئولیت پذیر
· خوش برخورد و پر انرژی
· توانایی مدیریت تعارضات
· روابط عمومی و قدرت مذاکره قوی
معرفی شرکت
نقطهی تمرکز فناپپلاس در سالهای ابتدایی، تولید اپلیکیشنهای سرگرمی برای عموم مردم و همچنین طراحی وبسایت برای مجموعههای بزرگی چون برنامهی 90، بانک پاسارگاد و بانک توسعهی تعاون و در صنعت فناوری اطلاعات، بر ارائهی راهکارهای جامع در حوزهی اگریگیتوری خدمات مخابراتی و ارائهی خدمات ارزش افزوده بوده است. هم اکنون شرکت فناپ پلاس با تمرکز بر روی نسل لبه (generation Z) در حوزه ترکیب آموزش و سرگرمی (edutainment) در حال فعالیت بوده و ماموریت فناپ پلاس بر چهار محور زیر متمرکز است:
- ارتباط با نسل بعدی مشتریان فناپ
- مشتریان آینده – سرویسهای آینده
- محل تجمیع سرویسهای آموزش و سرگرمی
- توسعه سرویسهای مهارت آینده با محوریت خانواده
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیمدیریت منابع انسانیقوانین کارجذب و استخدامارزیابی عملکرد