شرح شغل : ● اجرای کامل فرآیندهای جذب و استخدام، ارتقاء و سایر فرآیندهای توسعه منابع انسانی ● طراحی و پیاده سازی فرآیندهای جاری و خلاقیت در راه اندازی فرآیندهای جدید توسعۀ منابع انسانی ● توسعه و اجرای فرآیند مدیریت عملکرد، ارزیابی شاخص های فردی و سازمانی ● برنامه ریزی نیروی انسانی ● شناسایی، بررسی و ایجاد کانال های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان ● ایجاد و به روزرسانی داده های جذب و استخدام در داشبوردهای مربوطه ● برنامه ریزی و انجام مصاحبه های شغلی ● غربالگری رزومه ها بر اساس شرایط احراز و انتخاب افراد مناسب از میان داوطلبین ● انجام مصاحبه های عمومی و بررسی شایستگی های رفتاری و برنامه ریزی جهت انجام مصاحبه تخصصی ● تهیۀ آزمون های هوش و شخصیت شناسی ● تطبیق تناسب شغل و شاغل ● پیگیری نتیجه مصاحبه های تخصصی ● توسعه و به روزرسانی شناسنامه های شغلی ● برقراری مکالمه تلفنی و حضوری با سرپرستان و درخواست کنندگان پرسنل واحدها ● اولویت بندی درخواست ها بر اساس میزان اهمیت فعالیت واحد
پیش نیازها: ● آشنایی با چارت سازمانی ● مهارت های تحلیلی و کنترلی ● هوش هیجانی بالا ● توانایی شناسایی و حل مسئله ● توانایی آگهی نویسی و درج آگهی استخدامی ● توانایی انجام کار گروهی ● توانایی تهیه گزارش های مورد نیاز ● برخورداری از مهارت ارتباط مؤثر و روابط عمومی بالا ● آشنایی با مدل های شایستگی ● احاطه بر کلیۀ فرایندهای گزینش جذب و استقرار کارمندان
معرفی شرکت
گروه بزرگ تجاری گلستان با سابقه فعالیت چندین ساله در بازار خودرو کشور با هدف ورود به صنعت تولید خودرو در سال 1392 اقدام به تأسیس شرکت خودروسازی فردا و یکی از به روزترین کارخانه های تولید خودرو با بالاترین تکنولوژی خط تولید در ایران نمود،
گروه صنعتي فردا ابتداي فعاليت خود را با همكاري با بزرگترين خودروساز كشور رقم زد و در بازه سالهاي 1396-1400 بالغ بر 30،000 دستگاه انواع خودرو توليد كرد.
همچنین گروه صنعتی فردا به منظور ارائه خدمات متمایز در حوزه فروش ، بازاریابی و خدمات پس از فروش ، اقدام به راهاندازی شرکت تخصصی در این زمینه با نام شرکت خدمات پس از فروش فردا (FASCO)نمود، که با مشارکت و سرمایه گذاری شریک تجاری خارجی قدرتمند خود و بهرهگیری از تجربیات ارزشمند خود در عرصه خدمات خودروئی بتواند موجبات رضایت روزافزون مشتریان گرامی را بیش از هر زمان دیگری فراهم آورد.