ارتباطات رایانه مصباح (ارم نت) | eRamNet

استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی (شیراز)

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی
  • موقعیت مکانی

    فارس ، شیراز
  • نوع همکاری

    تمام وقت
  • حداقل سابقه کار

    سه تا شش سال
  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی

این شرکت جهت توسعه واحد منابع انسانی خود از یک کارشناس ارشد منابع انسانی توانمند و باانگیزه دعوت به همکاری می‌کند.

ما به دنبال فردی هستیم که صرفاً مجری فرآیندهای موجود نباشد؛ بلکه بتواند ساختار منابع انسانی را باز طراحی کرده، فرآیندهای مورد نیاز را ایجاد و مستقر کند و در ادامه مسئولیت اجرای روزمره و توسعه این فرآیندها را بر عهده داشته باشد.


شرح وظایف و مسئولیت‌ها

  • بررسی وضعیت موجود و شناسایی نیازها و چالش‌های منابع انسانی
  • طراحی ساختار و فرآیندهای منابع انسانی متناسب با اندازه و ماهیت شرکت
  • تدوین و مستندسازی سیاست‌ها، فرآیندها، رویه‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی
  • ایجاد و سامان‌دهی پرونده‌ها و اطلاعات پرسنلی
  • طراحی و استقرار فرآیندهای مرتبط با چرخه عمر کارکنان از ورود تا خروج
جذب و استخدام

  • طراحی و سامان‌دهی فرآیند جذب و استخدام
  • همکاری با مدیران برای شناسایی و تعریف نیازهای استخدامی
  • تدوین شرح شغل(شناسنامه شغلی) و شایستگی‌های موردنیاز هر موقعیت
  • تهیه و انتشار آگهی‌های استخدامی
  • بررسی و غربال رزومه‌ها
  • انجام مصاحبه‌های منابع انسانی و ارزیابی اولیه متقاضیان
  • هماهنگی فرآیند مصاحبه‌های تخصصی و تصمیم‌گیری استخدام
  • طراحی و اجرای فرآیند ورود و Onboarding کارکنان جدید
امور پرسنلی

  • سامان‌دهی فرآیندهای امور پرسنلی و اداری کارکنان
  • مدیریت اطلاعات، سوابق و پرونده‌های پرسنلی
  • پیگیری قراردادها، تمدید قراردادها، مرخصی، حضور و غیاب و سایر امور مرتبط
  • همکاری و هماهنگی با واحد مالی در امور مرتبط با کارکنان
  • اطمینان از رعایت قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی در فرآیندهای منابع انسانی
ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان

  • طراحی و استقرار فرآیند ارزیابی عملکرد
  • همکاری در تعریف اهداف و شاخص‌های عملکردی مشاغل
  • شناسایی نیازهای آموزشی و توسعه‌ای کارکنان
  • مشارکت در طراحی مسیر رشد و توسعه کارکنان
توسعه سازمان و فرهنگ

  • مشارکت در طراحی و بهبود ساختار سازمانی
  • تدوین و به‌روزرسانی شرح وظایف و شایستگی‌های شغلی
  • شناسایی مسائل و چالش‌های سازمانی و ارائه راهکار
  • کمک به ایجاد فرهنگ سازمانی حرفه‌ای و سازنده
  • ایجاد سازوکار مناسب برای دریافت و پیگیری مسائل و دغدغه‌های کارکنان
  • ارائه گزارش‌ها و تحلیل‌های منابع انسانی به مدیریت
شرایط و توانمندی‌های مورد انتظار

  • ۳ تا ۵ سال سابقه کار حرفه‌ای و مرتبط در حوزه منابع انسانی
  • تجربه عملی در چند حوزه مختلف HR و ترجیحاً تجربه کار در شرکت‌های متوسط یا در حال رشد
  • توانایی طراحی و راه‌اندازی فرآیندهای منابع انسانی از صفر
  • تسلط مناسب بر فرآیند جذب و استخدام
  • تجربه در امور پرسنلی و اداری منابع انسانی
  • آشنایی مناسب با قوانین کار و تأمین اجتماعی
  • آشنایی با طراحی شرح شغل، ساختار سازمانی و شایستگی‌های شغلی
  • آشنایی با ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه کارکنان
  • توانایی طراحی فرآیندها، تدوین دستورالعمل و مستندسازی
  • توانایی تحلیل مسائل و ارائه راهکارهای عملی
  • تسلط مناسب به Microsoft Office، به‌خصوص Excel و word
  • تسلط به نرم افزارهای حوزه منابع انسانی
  • مهارت ارتباطی و روابط عمومی بسیار خوب
  • توانایی برقراری ارتباط حرفه‌ای با مدیران و کارکنان
  • توانایی مذاکره، حل مسئله و مدیریت تعارض
  • دقت، نظم، پیگیری و مسئولیت‌پذیری بالا
  • رازداری و تعهد جدی به حفظ محرمانگی اطلاعات کارکنان
  • توانایی انجام هم‌زمان امور سیستمی و اجرایی

همچنین داشتن تسلط، مهارت و آشنایی با موارد زیر امتیاز ویژه محسوب می گردد:

  • آشنایی با مدل EFQM و مفاهیم تعالی سازمانی
  • آشنایی با استاندارد ISO 9001 و سیستم‌های مدیریت کیفیت
  • آشنایی با مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار (BPM)
  • آشنایی با مدیریت عملکرد و طراحی KPI
  • آشنایی با مدیریت شایستگی‌ها (Competency Management)
  • تجربه در طراحی، مستندسازی و بهبود فرآیندهای سازمانی
  • آشنایی با توسعه سازمانی (Organizational Development) و مدیریت تغییر
  • آشنایی با مدیریت ریسک و بهبود مستمر
  • آشنایی با مفاهیم Employee Experience و Employee Engagement
  • تجربه مشارکت در پروژه‌های استانداردسازی، ارزیابی و تعالی سازمانی

معرفی شرکت

شرکت ارتباطات رايانه مصباح با نام تجاري "ارم"، در سال 1379 توسط جمعي از مهندسين کارآزموده، باتجربه و جوان تاسيس گرديده و از ابتداي تاسيس بعنوان يکي از پيشگامان عرصه‏ ي فناوري اطلاعات و ارتباطات (ICT) در ايران مطرح بوده ‏است. اين شرکت با بهره‏ گيري از گروهي از متخصصين مجرب توانسته‏ است طي سالهاي گذشته ‏ارايه کننده ‏ي ايده‏ هايي نوين و بديع در صنعت IT کشور باشد. ارم يکي از اعضاي فعال سازمان نظام صنفي رايانه اي و انجمن انفورماتيک بوده و داراي تائيديه شوراي عالي انفورماتيک کشور مي‏باشد.
  • مهارت‌های مورد نیاز

    منابع انسانی جذب و استخدام ارزیابی عملکرد مصاحبه
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست
  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی

مشاغل مشابه

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید

در شغل بهتری استخدام شوید! رایگان!

  • جستجو و ارسال رزومه به آگهی‌های استخدام بیش از ۱۰۰,۰۰۰ شرکت ایرانی
  • رزومه‌ساز رایگان
  • دریافت فرصت‌های شغلی جدید مرتبط از طریق ایمیل (Job Alert)
  • شناخت محیط کار و فرهنگ سازمانی شرکت‌های در حال استخدام
image/svg+xml