شرایط احراز : دارا بودن مدرک فوق دیپلم ، لیسانس و یا فوق لیسانس در یکی از رشته های گروه امور اداری و مدیریت. اقتصاد، امور مالی و حسابداری و حصول حداقل دو سال تجربه مربوط.
مهارت ها: ۰۱ آشنایی با مدیریت منابع انسانی از قبیل: جذب و استخدام، حقوق و دستمزد و انعقاد قرارداد. ۰۲ آشنایی با رویه های اداری . ۰۳ توانایی نظارت بر پرسنل. ۰۴ توانایی ارتباط با مشتریان و رضایت سنجی آنها. ۰۵ توانایی انجام ارزیابی عملکرد پرسنل.
نمونه وظایف و مسئولیت ها: ۰۱ رسیدگی به رزومه های کاری ارسالی به منظور حصول اطمینان از صحت پاسخ آنها. ۰۲ تهیه پیش نویس های کارگزینی از قبیل پیش نویس مرخصی، معذوریت، ترفیع ، اضافه کار کارکنان. ۰۳ اجرای خط مشی تعیین شده و اتخاذ تدابیر لازم به منظور حسن انجام هدف های مورد نظر. ۰۳ استخدام و معرفی کارمندان واجد شرایط جهت انجام مشاغل مورد نظر و ایجاد پرونده های پرسنلی ۰۴ شرکت در جلسات. ۰۵ تهیه دستورالعمل و ضوابط لازم. ۰۶ پیش بینی احتیاجات پرسنلی و اقدام در مورد تهیه آنها. ۰۷ مطالعه قوانین و مقررات استخدامی و اظهار نظر در مورد اجرای مقررات مورد عمل. ۰۸ اتخاذ تدابیر لازم جهت پیشرفت و بهبود امور جاری. ۰۹ اطلاع رسانی استخدام و جذب نیرو و تهیه قرارداد های کاری. ۰۱۰ محاسبه دقیق حقوق و دستمزد. ۰۱۱ اجرای طرح طبقه بندی و انجام امور ارتقاء پرسنل. ۰۱۲ امور قطع همکاری با پرسنل. ۰۱۳ تهیه گزارش های لازم.
معرفی شرکت
ما آکادمی انگلیسی آسونه هستیم. از سال 1395 فعالیت خودمون رو شروع کردیم و با حدود یک میلیون مخاطب در شبکه های اجتماعی تا امروز 8 هزار و پانصد زبان آموز موفق را با برگزاری دوره های آموزشی به همراه پشتیبانی تخصصی و کلاسهای آنلاین و برنامه منسجم و منظم از ابتدا تا پایان مسیر همراهی کرده ایم. ما هدفمون اینه که با ساده سازی آموزش زبان ،تجربه ی خوبی رو از شروع یادگیری و کسب این مهارت ارزشمند برای مخاطبمون بسازیم .