الکتروپیک به دنبال یک کارشناس تولید محتوا است تا بتونه به تیم دیجیتال مارکتینگ در جهت تولید محتوای بهتر کمک کنه. اگر این شرایط رو داری رزومه تو برامون ارسال کن. *تا زمان تسلط بر کار و اتمام آموزش های مرتبط، کار به صورت حضوری می باشد*
شرایط احراز:
بازه سنی: 22 تا 28
رشته تحصیلی: مدیریت، مترجمی زبان انگلیسی مزیت محسوب میشه
مهارتهای مورد نیاز شما:
کیوورد ریسرچ و بهینه سازی کلمات کلیدی
شناسایی ترندها و تدوین تقویم محتوایی بر اساس آن
تسلط به امور نگارش
آشنا به اصول سئو محتوا
آشنایی با سیستمهای مدیریت محتوا و انتشار محتوا در wordpress
توانایی ترجمه متون انگلیسی
آشنایی با نرم افزارهای گرافیکی و ویدیئویی photoshop-illustrator
آنالیز شبکههای اجتماعی
آشنا با دیجیتال مارکتینگ و شبکههای اجتماعی مختلف
و اگر این ویژگیها رو داشته باشید عالیه:
روحیه کار تیمی
خلاق در ایده و اجرا
هوش و انگیزه بالا
علاقهمند به رشد و یادگیری
مزایای کار در کلینیک ماهر:
صبحانه و ناهار
بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی
بستهها و هدایای مناسبتی
محیط کار دوستانه
شرکت در دورههای آموزشی
محدوده فعالیت:
شرق تهران- منطقه حکیمیه
معرفی شرکت
*شرکت تولیدی با بیش از 30 سال سابقه در زمینه تولید درب بازکن*
درسال ۱۳۶۴ در کارگاهی ده متری واقع در خیابان پیروزی تهران تولید اولین گوشی صوتی با نام (کلون) آغاز گردید. پس از گذشت دو سال با گسترش تولیدات این کارگاه کوچک کارخانه ای با نام کلون الکترونیک تأسیس (که بعداً به نام الکتروپیک تغییر یافت) گردید؛ که سالانه ۲۰۰۰عدد گوشی و پنل صوتی تولید می نمود. در حال حاضر شرکت الکتروپیک (سهامی خاص) دارای ۳کارخانه به مساحت ۱۰۰۰۰مترمربع در منطقه صنعتی شرق تهران می باشد. خطوط تولید این شرکت شامل خط تولید انواع گوشی های صوتی و تصویری، پنل های دم دری، قفل زنجیری، منبع تغذیه و سایر محصولات جانبی می باشد. همچنین این شرکت در اوایل سال ۸۹ اقدام به راه اندازی خطوط جک کنترلی پارکینگ، سنسورهای روشنایی و قفل برقی با نام یوتاب نموده است. خانواده الکتروپیک که تعداد آن بالغ بر ۴۸۰ نفر می باشد در واحدهای تحقیق و توسعه ،تولید،قالبسازی ، کنترل کیفیت ،فنی مهندسی،برنامه ریزی،مهندسی سیستم ها،بازاریابی و فروش ،خدمات پس از فروش و...همگی موارد ذیل را سرلوحه برنامه ها و سیاست گذاری های خویش قرار داده اند:
ارزش ها:
احترام به حقوق کلیه ذی نفعان
رعایت مقررات و قوانین و الزامات مرتبط با فعالیت های سازمان
پایبندی به اصول اخلاق حرفه ای
استفاده از خلاقیت و مشارکت کارکنان در جهت ارتقای کمی و کیفی خدمات ارائه شده توسط سازمان