شرح وظایف: برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی تدوین سیستم های ارزیابی عملکرد طراحی و اجرای استراتژی های جذب ایجاد برنامه های توسعه ای و حرفه ای برای کارکنان ترویج ارزش هاو فرهنگ برند لوکس در بین کارکنان نظارت بر رفتار و عملکرد کارکنان برای مطابقت با استاندارد های برند مدیریت حل تعارض اجرای حقوق بر اساس مدل های پورسانت پایش وبررسی عملکرد کارکنان تعریف اهداف قابل اندازه گیری و قابل دستیابی مسلط به ATS
ویژگی های شخصیتی: مسئولیت پذیر توانایی کار تحت فشار پیگیر صبور علاقمند به کار
مهارت های تخصصی: تسلط بر مدیریت عملکرد تسلط به مدیریت و اجرای آموزش
طیف متنوع فعالیتهای برند EHGH آن را در شمار برندهای متمایزی قرار میدهد که با گسترش حوزه عملکرد خود در زمینههای مختلف، فعالیتی همهجانبه داشته است. این برند، دربرگیرنده چند زیرمجموعه گوناگون است که ضمن پایبندی به اصول EHGH همواره در شمار بهترین نامها در رسته فعالیت خود قرار گرفتهاند.