ما در هلدینگ ارتباط فردا به دنبال کارشناس منابع انسانی و اداری هستیم، تا با مهارت های زیر به ما کمک کند: مسئولیتها و وظایف کلیدی:
جذب و استخدام شناسایی نیازهای نیروی انسانی و تهیه شرح شغلها و شایستگیهای مورد نیاز. انتشار آگهیهای استخدام و مدیریت فرآیند جذب از مرحله دریافت رزومه تا مصاحبه نهایی. همکاری با مدیران واحدها در انتخاب و جذب بهترین نیروها.
آموزش و توسعه منابع انسانی طراحی و اجرای برنامههای آموزشی داخلی و خارجی. ارزیابی اثربخشی دورههای آموزشی و بهبود مداوم برنامهها. مدیریت مسیر شغلی و برنامههای توسعه فردی کارکنان
جبران خدمات و مزایا مشارکت در طراحی و اجرای سیستمهای حقوق و دستمزد، پاداش و مزایا. بررسی و تحلیل بازار کار برای رقابتی بودن بستههای جبران خدمات.
روابط کار و انضباطی رسیدگی به مسائل کارکنان و حل اختلافات کاری طبق قوانین کار و مقررات سازمان. نظارت بر اجرای آییننامهها و دستورالعملهای منابع انسانی.
گزارشدهی و تحلیل تهیه گزارشهای دورهای منابع انسانی برای مدیریت ارشد. تحلیل دادههای منابع انسانی برای شناسایی روندها و ارائه پیشنهادات بهبود
مهارتها و توانمندیها: آشنایی کامل با قوانین و مقررات کار و بیمه. توانایی انجام مصاحبههای ساختاریافته و ارزیابی شایستگیها. مهارت در نرمافزارهای منابع انسانی و MS Office (بهویژه Excel). توانایی تهیه گزارشهای مدیریتی. مهارتهای ارتباطی و مذاکره قوی.
تحصیلات و تجربه: حداقل کارشناسی در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، روانشناسی صنعتی/سازمانی یا رشتههای مرتبط. حداقل ۵ سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در سطح کارشناس ارشد یا مشابه.
محل کار : پارک فناوری پردیس – سرویس رفت و آمد به تهران فراهم است.
شرکت ارتباط فردا از سال ۸۹ فعالیت خود را آغاز کرده است. ارتباط فردا با نگاهی به آخرین تحولات دنیا در صنعت مالی و شناخت عمیق فضای بانکی و تجارت الکترونیکی در ایران، محصولاتی را طراحی کرده و توسعه میدهد که میتوانند در فضای زندگی دیجیتال ایرانیها تاثیر قابل توجهی داشته باشند. ارتباط فردا با بیش از ۱۵۰ همکار در کنار تلاش برای رشد مجموعه، به رشد زیرساختها و ایجاد تحول در خدمات مالی کشور کمک کرده و در در همین راستا با برنامهریزی برای آینده و دنبال کردن روندهای رو به رشد جهانی، اقدامات اجرایی و عملیاتی برای کمک به این زیرساختها را آغاز کرده است.