در مجموعه وای در حال توسعه فروشگاههای خود در حوزههای پوشاک و موسیقی هستیم و به دنبال مدیر فروش توانمند و نتیجهگرا هستیم که مسئولیت هدایت و توسعه تیم فروش را بر عهده بگیرد.
این فرد مستقیماً با مدیریت مجموعه در ارتباط خواهد بود و نقش مهمی در افزایش فروش، جذب و آموزش نیرو، ساخت تیم حرفهای و بهبود عملکرد فروشگاهها خواهد داشت.
مسئولیتهای اصلی
مدیریت، هدایت و ارزیابی تیم فروش
جذب، مصاحبه و انتخاب نیروهای فروش
آموزش و توانمندسازی نیروهای جدید و فعلی
تعیین تارگت فروش و KPI برای اعضای تیم
پیگیری روزانه عملکرد فروشندگان و میزان تحقق اهداف
طراحی و اجرای سیستمهای انگیزشی، پورسانت و پاداش
شناسایی نقاط ضعف تیم و ارائه راهکار برای افزایش فروش
تحلیل گزارشهای فروش و ارائه گزارش منظم به مدیریت
بهبود تجربه مشتری و استانداردهای فروش در فروشگاه
برنامهریزی نیروی انسانی و مدیریت شیفتها
ایجاد فرآیندهای استاندارد برای فروش و آموزش نیروها
همکاری با مدیریت در توسعه شعب و تیم فروش
چیزی که برای ما مهم است
به دنبال فردی هستیم که فقط مدیر نباشد؛ بلکه خودش نتیجه بسازد.
کسی که بتواند یک تیم فروش معمولی را به یک تیم حرفهای، باانگیزه و فروشمحور تبدیل کند.
اگر سابقه قابلاندازهگیری در افزایش فروش، مدیریت تیم، جذب نیرو یا ایجاد سیستم فروش دارید، حتماً در رزومه خود ذکر کنید.
شرایط مورد نیاز
حداقل ۳ سال سابقه مرتبط در مدیریت فروش
تجربه مدیریت تیم فروش
تجربه جذب و آموزش نیروی فروش
تسلط به اصول فروش و مذاکره
آشنایی با KPI و هدفگذاری فروش
توانایی تحلیل گزارشهای فروش
مهارت بالا در ارتباط و مدیریت افراد
روحیه رهبری، پیگیری و مسئولیتپذیری
توانایی کار در محیط پویا و رو به رشد
سابقه فعالیت در حوزه پوشاک، Retail، فروشگاههای زنجیرهای، لایفاستایل یا محصولات موسیقی مزیت محسوب میشود.