دکترنکست | DrNext

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر drnext.ir

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام Talent Acquisition Specialist

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

Job Description

● Work as a head hunter, design a talent pool, and continuously update it.
● Research the job market using various tools including social media, websites, attending seminars.
● Design and run an internal referral campaign.
● Develop relationships with universities for attracting fresh graduates.
● Maintain employee files, accurate records, and confidentiality.
● Learn and updated all HR Processes and policies under the observation of the HR Manager.
● Arrange job posts and managed requisite workflow in recruiting database (ATS) (e.g. managing requisitions and updating candidate records and status reports).
● Participate in candidate interviews and provided a precise evaluation of the candidates.
● Execute the on boarding procedure.

Requirements:

● Technical knowledge and skills.
● Team player.
● Flexible.
● Good judgment.
● Good conflict manager.
● Positive can-do type of attitude.
● Patient.
● Passion to learn.
● Extremely organized and self-motivated.
● Excellent communication skills.

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

دکترنکست، زیر مجموعه هلدینگ بزرگ توشا است. هلدینگ توشا که برند معتبر "علی بابا" را در کارنامه خود دارد، اکنون با تمرکز بر روی دکترنکست، در حال توسعه پلتفرم هوشمند و یکپارچه پرونده الکترونیک پزشکی بر بستر وب برای استفاده بیماران و پزشکان است.
دکترنکست به پشتوانه تیم خلاق و توانمند خود، حضور و همراهی ارزشمند هزاران پزشک و متخصص و اعتماد مخاطبین خود توانسته تاثیرات بسیار ویژه‌ای در افزایش کیفیت و سرعت پروسه ویزیت، درمان و… داشته باشد. حضور متخصصین پزشکی، داروسازی، فناوری اطلاعات و… در تیم دکترنکست باعث شده تا امکان ارائه پیشرفته‌ترین خدمات سلامت الکترونیک به پزشکان و بیماران فراهم شود. هدف دکترنکست افزایش سطح سلامت ایران و کاهش بار بیماری‌ها است.

مهارت‌های مورد نیاز

جذب و استخدام منابع انسانی Talent Management استعدادیابی ارزیابی عملکرد acquisition
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

مهم‌ نیست
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی