ظاهری آراسته مسلط به رهبری و مدیریت فروشگاه مسلط به فرایند های روزانه فروشگاه مسلط به برنامه ریزی برای افزایش بهره وری فروشگاه توانمند در ارتقا کارکنان آشنایی با اصول چیدمان (VM) ------------- هماهنگی و سازماندهی روزانه امور فروشگاه و تیم فروش بر اساس ارزش ها، استانداردها و قوانین برند اجرای فرآیندهای و دستورالعمل های فروشگاه برنامه ریزی زمان بندی پرسنل مدیریت کالاها شامل تغییر قیمت، شارژ کالای جدید، کنترل کالا های آسیب دیده و مرجوعی آموزش نیروهای جدید فروشگاه و کمک به آنها جهت آشنایی هرچه سریعتر با وظایف و مقررات مدیریت انگیزش ، توسعه و هدایت تیم فروش و مدیریت استعدادها آشنایی با اصول رهبری, مدیریت و سازماندهی فروشگاه آشنایی با استراتژی های تبلیغات و چیدمان فروشگاه داشتن سابقه مدیریت الزامی می باشد. ---------- 3 روز فول (12 ساعت) - 3 روز پارت (6ساعت) - 1 روز آف
معرفی شرکت
شاهین فاطمی، مدیرعامل و همبنیانگذار درسا به همراه امیرکاظم نورمحمدی، رییس هیئت مدیره و همبنیانگذار درسا از ۱۳۷۰، پایههای برند درسا را با تمرکز بر محصولاتی از چرم طبیعی بنا گذاشتند و تا به امروز با ۴ برند درسا، درسا جواهر، درسا خانه و درسا کافه برای تحقق هدف خود و خلق تجربههای جدید تلاش میکنند.
برند درسا با تغییر هویت خود به خط دال، مسیری متفاوت را آغاز کرد. مسیری که هدف مهم آن، توسعهی سبک زندگی آینده است، تا بتواند با خلق تجربهها و محصولات ، سبک زندگی نوین ایرانی را بنا کند. اندیشه خط دال با وجود نگاه به آینده، ریشه در اصالت و هویت ایرانی دارد. درسا دست به خلق تجربههای فراتر از تولید محصولات زده است و در فضای فروشگاههای خود و درساکافه، حس مدرنی را به مخاطب هدیه میدهد. توسعهی سبک زندگی آینده هدفیست که خانوادهی درسا در نزدیک به ۳۰ شعبه در سراسر کشور برای آن تلاش میکنند و هرکدام از افراد این خانوادهی بزرگ در تهران، اصفهان، اهواز، مشهد، شیراز، رشت، کرمان و … به عنوان توسعه دهندگان خط دال، این رسالت را به دوش دارند