دخان عتیق پارسیان | Dokhan Atigh Parsian

تولید و صنایع ۱۱ تا ۵۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۲

استخدام کارشناس منابع انسانی (خانم)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرح وظایف کارشناس منابع انسانی:

فرآیند جذب و استخدام:
- شناسایی نیازهای نیروی انسانی و تهیه آگهی‌های استخدامی.
- بررسی رزومه‌ها و مصاحبه‌های اولیه با متقاضیان.
- انجام مصاحبه‌های فنی و عمومی با کاندیداها.
- هماهنگی و ارتباط با واحدهای مختلف برای استخدام نیرو.
- پیگیری فرآیند انتخاب و استخدام افراد
- انجام آزمون های پیش از استخدام
آموزش و توسعه کارکنان:
- برنامه‌ریزی و سازماندهی دوره‌های آموزشی برای کارکنان.
- ارزیابی نیازهای آموزشی و بهبود مهارت‌های شغلی.
- پیگیری و ارزیابی نتایج آموزش‌ها.
- همکاری با تیم مدیریت برای توسعه برنامه‌های شغلی.
مدیریت عملکرد:
- اجرای ارزیابی‌های عملکرد سالانه و فصلی.
- شناسایی مشکلات عملکردی و ارائه راهکار برای بهبود.
- مشاوره به مدیران در خصوص عملکرد کارکنان و ارتقاء شغلی.
مدیریت روابط کارکنان:
- حفظ ارتباط مثبت با کارکنان و حل مشکلات مربوط به روابط کاری.
- نظارت بر رفتار و عملکرد کارکنان به‌ منظور حفظ محیط کاری سالم.
- رسیدگی به شکایات کارکنان و بررسی موضوعات مربوط به حقوق و مزایا.
مدیریت مستندات و اطلاعات کارکنان:
- نگهداری اطلاعات و پرونده‌های کارکنان به صورت محرمانه.
- به‌روزرسانی اطلاعات پرسنلی و مدیریتی.
- پیگیری مسائل بیمه، قراردادها و سایر امور قانونی کارکنان.
رعایت قوانین و مقررات:
- اطمینان از رعایت قوانین کار، مقررات سازمانی و دستورالعمل‌های داخلی.
- پیگیری و اجرای سیاست‌های منابع انسانی مطابق با قوانین کشور.

تخصص‌ها و مهارت‌های مورد نیاز:

1. دانش و تجربه در منابع انسانی:

o حداقل ۲-۳ سال تجربه در حوزه منابع انسانی (ترجیحاً در زمینه‌های جذب و استخدام یا روابط کارکنان).

o آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه.

o آشنایی با فرآیندهای حقوق و دستمزد، مزایا و بیمه.

2. آشنایی با قوانین و مقررات کار:

o تسلط بر قوانین کار و تأمین اجتماعی.

o آشنایی با نحوه تنظیم قراردادهای کاری و مسائل حقوقی مرتبط با کارکنان.

o آشنایی با مقررات مربوط به شرایط کار و بیمه.

3. مهارت‌های ارتباطی:

o توانایی برقراری ارتباط موثر با افراد در سطوح مختلف سازمان.

o مهارت در مذاکره و حل اختلافات.

o توانایی شنیدن و درک نیازهای کارکنان و مدیران.

4. توانایی‌های سازماندهی و مدیریت زمان:

o توانایی اولویت‌بندی و مدیریت پروژه‌ها و کارهای متعددی که همزمان انجام می‌شوند.

o دقت و توجه به جزئیات در فرآیندهای مختلف منابع انسانی.

5. مهارت‌های نرم‌افزاری:

o تسلط بر نرم‌افزارهای اداری (Word, Excel, PowerPoint).

o توانایی استفاده از ابزارهای آنلاین برای جذب و استخدام مثل LinkedIn

6. مهارت‌های تحلیل و ارزیابی:

o توانایی ارزیابی نیازهای منابع انسانی و تحلیل داده‌های کارکنان.

o تسلط به استفاده از ابزارهای تحلیل و ارزیابی عملکرد.

7. ویژگی‌های شخصیتی:

o دارای اخلاق حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیر و قابل اعتماد.

o انعطاف‌پذیری و توانایی کار در محیط‌های پویا.

o مهارت در مدیریت تعارضات و مسائل حساس کارکنان.

ساعت کار: 8 صبح الی 17
روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

شرکت دخان عتیق پارسیان با افتخار نماینده رسمی برند معتبر ** تروی شی**، پیشرو در تولید تنباکوهای مرغوب و خالص در ایران است. این شرکت فعالیت رسمی خود را از سال ۱۳۹۹ با تمرکز بر تولید باکیفیت و پیروی از استانداردهای جهانی برند **تروی شی** آغاز کرد.
تعهد ما به اصالت، کیفیت و رضایت مشتری، ستون‌های اصلی فعالیت این مجموعه هستند و ما به عنوان تنها نمایندگی رسمی برند تروی شی در ایران، افتخار داریم که تجربه‌ای خاص و منحصر‌به‌فرد را به مصرف‌کنندگان ارائه دهیم.