دکترتو | Doctoreto

تاسیس در ۱۳۹۵ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر www.doctoreto.com

استخدام سرپرست منابع انسانی (HR Team Lead)

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

دکترتو به دنبال یک سرپرست منابع انسانی هست که بتونه در کنار تیم، مسئولیت هدایت و توسعه فرآیندهای منابع انسانی رو بر عهده بگیره؛ کسی که هم نگاه اجرایی داشته باشه و هم بتونه در طراحی و بهبود فرآیندها نقش مؤثری ایفا کنه.

در این نقش، با حوزه‌های مختلف منابع انسانی از جمله Talent Acquisition، Compensation & Benefits، Employee Experience و HR Operations در ارتباط خواهید بود و در تعامل نزدیک با مدیران تیم‌ها، به توسعه تجربه کارکنان و حل مسائل منابع انسانی کمک می‌کنید.

مسئولیت‌های اصلی:

هدایت و نظارت بر فرآیندهای منابع انسانی و اطمینان از اجرای صحیح آن‌ها
مدیریت و بهبود فرآیندهای جذب و استخدام (TA)
نظارت بر فرآیندهای حقوق و دستمزد و C&B
طراحی و توسعه برنامه‌های Employee Experience و Engagement
همراهی با مدیران در موضوعات مرتبط با افراد، عملکرد، توسعه و مسائل تیمی
تحلیل داده‌ها و شاخص‌های منابع انسانی و ارائه گزارش و پیشنهادهای اجرایی
بهبود و مستندسازی فرآیندها، سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی
مشارکت در فرآیندهای Onboarding و Offboarding
رسیدگی به مسائل و درخواست‌های کارکنان و ایجاد ارتباط مؤثر میان کارکنان و سازمان
مشارکت در پروژه‌های توسعه سازمانی و بهبود ساختارهای HR

برای ما مهمه که:

تجربه کار در نقش‌های HR Generalist / HRBP / HR Team Lead داشته باشید
با فرآیندهای Recruitment، C&B، Performance Management، Employee Relations و Employee Experience آشنا باشید
توانایی تحلیل، حل مسئله و تصمیم‌گیری داشته باشید
در ارتباط با مدیران و کارکنان، تعامل مؤثر و حرفه‌ای داشته باشید
توانایی مدیریت هم‌زمان چند پروژه و اولویت‌بندی کارها رو داشته باشید
نگاه فرآیندی داشته باشید و صرفاً به اجرای روتین کارها محدود نباشید
دقت، پیگیری و مسئولیت‌پذیری براتون جدی باشه

مهارت‌های رفتاری و فردی:

رهبری و توانایی هدایت تیم و ایجاد هماهنگی بین اعضای تیم HR
ارتباط مؤثر و توانایی برقراری ارتباط حرفه‌ای با کارکنان، مدیران و ذی‌نفعان مختلف
مهارت مذاکره و مدیریت تعارض و توانایی مدیریت موقعیت‌های حساس و چالش‌برانگیز
شنونده خوب بودن و توانایی درک دغدغه‌ها و نیازهای کارکنان
حل مسئله و تصمیم‌گیری با رویکرد منطقی و مبتنی بر داده
تفکر تحلیلی و تفکر انتقادی برای بررسی مسائل و پیدا کردن راهکارهای قابل اجرا
همدلی و هوش هیجانی در تعامل با افراد و مدیریت موقعیت‌های مختلف
پیگیری و مسئولیت‌پذیری بالا در انجام امور و به نتیجه رساندن کارها
مدیریت زمان و اولویت‌بندی در شرایطی که چند موضوع به‌صورت هم‌زمان در جریان است
انعطاف‌پذیری و سازگاری با تغییرات و توانایی کار در محیط پویا
محرمانگی و امانت‌داری در مواجهه با اطلاعات و مسائل کارکنان
نگاه بیزینسی و درک نیازهای سازمان در کنار توجه به تجربه و نیازهای کارکنان
مهارت ارائه و انتقال مؤثر اطلاعات به‌خصوص در تعامل با مدیران ارشد
توانایی مدیریت فشار کاری و حفظ کیفیت تصمیم‌گیری در شرایط پرفشار

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

«پلتفرم سلامت الکترونیک دکترِتو» یکی از مهم‌ترین بازیگران حوزه‌ی سلامت الکترونیک (e-health) در ایران است که پس از ۸ سال، توانسته نقش بزرگی در نوبت‌دهی اینترنتی و مشاوره‌ی آنلاین پزشکان ایران بازی کند و سهم بزرگی از افزایش آگاهی و اطلاع‌رسانی سلامت را پوشش دهد. دکترِتو، سامانه‌ی نوبت‌دهی اینترنتی و مشاوره‌ی آنلاین پزشکی، در سال‌های اخیر علاوه بر این خدمات، با ارائه خدمات کلینیکی و پاراکلینیکی نیز همراه با مردم ایران و سایر ایرانیان خارج از کشور بوده است.
چشم ‌انداز دکترِتو دسترسی آسان‌تر، شفاف و کم‌هزینه‌تر به خدمات درمانی و پزشکی است.