شرایط احراز: . حداقل 3 سال سابقه سال مرتبط در موزه منابع انسانی. . آشنایی با نرم افزار های LMS ، سایر نرم افزار های آموزش و منابع انسانی و نرم افزار های Microsoft Office. . تسلط بر گزارش نویسی . . فعال و دارای روحیه کار تیمی و برقراری ارتباط موثر. . دقت و نظم بالا. . داشتن رویکرد حل مسئله ، پیگیر و نتیجه گرا.
وظایف و مسئولیتها
. طراحی و اجرای دوره های آموزشی کارکنان (بدو استخدام، و ضمن خدمت) طبق روش اجرایی آموزش سازمان. . تحلیل نیاز های آموزشی سازمان و ارائه راهکار مربوطه. . تهیه و تنظیم شناسنامه های شغلی. . بهبود و مستمر سازی فرایند های آموزشی سازمان. . آشنایی با پروژه های تعلق سازمانی و نگهداشت پرسنل . . مشارکت در طراحی فرایند های منابع انسانی. . آشنایی با امور رفاهی کارکنان. . پیگیری و انجام سایر امور محوله منابع انسانی و اداری.
معرفی شرکت
شرکت دایوپارس با مشارکت حقوقی دو شرکت افرنداطلس و شرکت DIO Corporation کره جنوبی و به عنوان Joint Venture به منظور انتقال تکنولوژیهای نوین در حوزه دندانپزشکی دیجیتال و ایمپلنتولوژی و استفاده از بازارهای منطقهای، در سال 1395 تاسیس گردید.
مهارتهای مورد نیاز
توسعه منابع انسانیآموزشMicrosoft Office گزارش نویسی