شرکت ما در حال راه اندازی استارت اپ جدیدی هست، لذا به دنبال فردی هستیم که هم در مقام مشاور و هم اجرا در کنار تیم باشد.
شرح وظایف:
تدوین و اجرای استراتژیهای منابع انسانی به منظور توسعه و بهبود فرآیندهای سازمانی
برنامهریزی و نظارت بر فرآیندهای جذب و استخدام نیروهای متخصص و ماهر
مدیریت فرآیندهای ارزیابی عملکرد و توسعه مسیر شغلی کارکنان
طراحی و پیادهسازی برنامههای آموزشی و توسعه مهارتهای کارکنان
پیگیری مسائل رفاهی و انگیزشی کارکنان و نظارت بر اجرای سیاستهای رفاهی
همکاری نزدیک با مدیران ارشد و بخشهای مختلف برای تعیین نیازهای منابع انسانی و ارائه راهکارهای استراتژیک
مدیریت سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانی و نظارت بر بهروزرسانی اطلاعات کارکنان
پیادهسازی فرهنگ سازمانی مناسب و بهبود روابط کار در سازمان
نظارت بر اجرای قوانین کار و تامین اجتماعی و حل و فصل مسائل قانونی و حقوقی کارکنان
شرایط احراز:
حداقل ۲ سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی با تجربه مدیریت
آشنایی کامل با قوانین کار، تامین اجتماعی و امور حقوقی کارکنان
توانایی تدوین استراتژی و برنامهریزی منابع انسانی
مهارتهای قوی در مدیریت تیم و توانایی برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان و مدیران
تجربه کار با نرمافزارهای منابع انسانی و سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانی
قدرت تحلیل و حل مسئله و توانایی تصمیمگیری در شرایط پیچیده
مدرک مرتبط در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشتههای مرتبط مزیت محسوب می شود
معرفی شرکت
دیجیتال اپتیمایز یکی از پیشروترین مجموعهها در حوزه دیجیتال مارکتینگ است که با رویکردی مبتنی بر نوآوری و دادهمحوری، به رشد برندهای معتبر کمک میکند. ما به دنبال افرادی پرانرژی و خلاق هستیم که تمایل دارند در مسیر رشد و یادگیری با تیمی حرفهای و حمایتگر همراه شوند. در شرکت تجارت الکترونیک بهروش که مالک دیجیتال اپتیمایز است، شما نهتنها بخشی از پروژههای هیجانانگیز خواهید بود، بلکه فرصتی برای توسعه مهارتها و رشد حرفهای خود در صنعت دیجیتال مارکتینگ خواهید داشت. اگر آمادهاید تا استعدادها و خلاقیتتان را در محیطی پرانگیزه به نمایش بگذارید، دیجیتال اپتیمایز منتظر شماست!"
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیامور اداریجذب و استخداممنابع انسانیارزیابی عملکرد