Job Roles: - Conduct recruitment interviews and support actively during the hiring process. (Interview coordination, phone interview, CV screening, f2f interview, etc.) - Review job descriptions for all positions at regular intervals and updating them in consultation with the related managers. - Prepare job posts and attracting suitable candidates through different channels. - Conduct exit interviews on terminating employees and propose retention plan based on related reports and analysis on the root cause. - Follow up actions with both candidates & hiring managers, regarding the results of interview sessions. - Prepare or updating data base records related to hiring. - Provide recruitment reports to team managers.
Job Requirements: - At least 3 years related experience -Deep knowledge of recruitment process, channels, tools and interviewing techniques. -The ability to design and implement recruiting strategies. -Work effectively with vendors, hiring managers, and candidates. -knowledge of Iran labor laws and HR Operation Acumen -Excellent communication skills -Ability of prioritizing work activities and meeting effectively based on considering deadlines. -Fluency in English is a must. -Proficient in MS Office.
Preferences: - Familiarity with Photoshop. - Familiarity with HR trends. - Experience of working in IT based companies is a plus.
معرفی شرکت
دیجیپی یک استارتاپ جوان در حوزه پرداخت الکترونیک با مجوز پرداختیاری است که حاصل ادغام استارتاپ هُماپی در هلدینگ دیجیکالا است.
دیجیپی در سال ۱۳۹۷ عضوی از خانواده دیجیکالا شد. هدف گروه دیجیکالا از ورود به حوزه فینتک، ارائه سرویسهای پرداخت الکترونیک با پایداری بالا و بهترین تجربه برای مشتری بود. به دنبال تعریف این هدف، مسیر توسعه سرویسهای دیجیپی مشخص شد.
محصولات شرکت:
-(Smart IPG) درگاه پرداخت هوشمند اینترنتی
-(Refund) بازگشت وجه به مشتری
-(Payout) پرداخت وجه با کیف پول تجاری
-اپلیکیشن موبایل دیجیپی
-(Smart Dashboard) داشبورد هوشمند
-کیف پول خرید اقساطی