Consult with assigned business partners on HR functions while ensuring alignment with HR best practices and department/company goals
Train and partner with leaders on supervisory-related responsibilities such as performance management
Manage HR projects while ensuring alignment with company goals and initiatives
Implement improvements in and create processes and policies
Navigate complex HR-related situations at all levels of the company and contribute to the decision-making process
Identify areas of opportunity to improve the employee experience and develop and implement solutions
Seek professional development opportunities in HR and translate new knowledge by improving the business.
Monitor HR trends and best practices to ensure compliance with employment laws and develop solutions that align with the market.
Identify, engage, and screen qualified and diverse candidates through various channels (online platforms, networking events, referrals, etc.) and interview with them.
4+ years of experience
Work experience in tech or fintech companies is considered an advantage.
معرفی شرکت
دیجیپی یک استارتاپ جوان در حوزه پرداخت الکترونیک با مجوز پرداختیاری است که حاصل ادغام استارتاپ هُماپی در هلدینگ دیجیکالا است.
دیجیپی در سال ۱۳۹۷ عضوی از خانواده دیجیکالا شد. هدف گروه دیجیکالا از ورود به حوزه فینتک، ارائه سرویسهای پرداخت الکترونیک با پایداری بالا و بهترین تجربه برای مشتری بود. به دنبال تعریف این هدف، مسیر توسعه سرویسهای دیجیپی مشخص شد.
محصولات شرکت:
-(Smart IPG) درگاه پرداخت هوشمند اینترنتی
-(Refund) بازگشت وجه به مشتری
-(Payout) پرداخت وجه با کیف پول تجاری
-اپلیکیشن موبایل دیجیپی
-(Smart Dashboard) داشبورد هوشمند
-کیف پول خرید اقساطی