دیدار | Didar CRM

تاسیس در ۱۳۹۴ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر didar.me/

استخدام مدیر منابع انسانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

بیش از شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

دیدار یک نرم افزار CRM ابری‌ است که به کسب و کارهای کوچک و متوسط کمک می‌کند در بخش فروش خود سیستم سازی کنند. این نرم افزار منجر به افزایش فروش و ارتباط موثرتر با مشتریان می‌شود. سادگی ارزش اصلی دیدار و سوپر راضی نگه داشتن مشتریان مهمترین ماموریت ماست. زبان مشترک ما برای گفتگو در دیدار اعداد و تجربه‌های موفق دنیا هستند.

شرح موقعیت شغلی:

تبدیل کردن محیط کار دیدار به محیطی که ۳ ویژگی پیشرو، پویا، دلپسند را داشته باشد، مهمترین ماموریت مدیریت منابع انسانی دیدار است.

ویژگی‌ها/ شرایط احراز:

توانایی تیم سازی، تفویض اختیار و جانشین پروری
ایجاد ارتباطات موثر درون سازمانی، ایجاد جو دوستانه میان کارکنان و مدیران
مهارت گوش دادن فعال و مذاکره
نتیجه محور بودن
ارتباط اجتماعی قوی
مدیریت تغییر
قدرت نفوذ و تاثیرگذاری
قدرت حل مسئله
آشنایی کامل با قوانین کار
مدرک تحصیلی مدیریت منابع انسانی

مسئولیت‌ها:

به روز نگهداری شرح وظایف دقیق، حدود اختیارات و تصمیم‌گیری موقعیت‌های شغلی و به واسطه آن آگهی های شغلی
تدوین مسیر شغلی برای همکاران (Career Path)
طراحی برنامه مناسب برای شاد نگه داشتن محیط کار دیدار
مدیریت فرآیند جذب و استخدام
مدیریت اکانت‌های کافه دیدار
طراحی روند استخدام و به روز نگهداری آن
تدوین و بروز رسانی فرایند آنبردینگ و آفبردینگ
برنامه ریزی آموزشی برای افزایش مهارت‌های مدیران
محاسبه حقوق و دستمزد، پاداش
انجام عملیات مرتبط با بیمه تکمیلی
جلسات نفر به نفر ماهیانه با مدیران و دو ماه یکبار با کارکنان شرکت
حفظ حریم خصوصی کارکنان و شرکت
مسئولیت حفظ بهداشت و ایمنی محیط کار
طراحی برنامه برای تولد و رخدادهای مهم در شرکت
حل تعارضات بین کارکنان به شیوه شفاف و عادلانه
کمک به مدیران برای طراحی شاخص‌های ارزیابی هر کدام از موقعیت‌های شغلی
پیاده سازی سیستم OKR
فراهم آوری امکانات جهت رفاه پرسنل

موقعیت: شهرک غرب
ساعت کاری: شنبه تا سه شنبه 8 تا 17 (با یک ساعت شناوری) و چهارشنبه 8 تا 16 (با یک ساعت شناوری)

معرفی شرکت

مهارت‌های مورد نیاز

مدیریت منابع انسانی منابع انسانی جذب و استخدام ارزیابی عملکرد
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

مهم‌ نیست
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی ارشد