امکان جدید:
همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

Jobinja | جابینجا | استخدام، آگهی استخدام، کاریابی، استخدامی جدید، بازار کار، نیازمندیها، ساخت رزومه رایگان، کار و استخدام دولتی، اشتغال، جستجوگر حرفه ای استخدام و شغل
ورود کارجو ثبت‌نام کارجو
۱

گروه دیبایه | Dibayeh Group

رسانه و انتشارات ۵۱ تا ۲۰۰ نفر

استخدام مدیر منابع انسانی

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی

  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران

  • نوع همکاری

    تمام وقت

  • حداقل سابقه کار

    سه تا شش سال

  • حقوق

    از ۱۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

گروه بزرگ دیبایه با نزدیک به 20 سال سابقه در زمینه طراحی، تولید، نشر و توزیع کتاب و آورده‌های فرهنگی، واقع در محله اختیاریه تهران با محیطی پویا و فرهنگی و رعایت استانداردهای محیط کار مطلوب و زمینه مساعد جهت رشد و ارتقا شغلی، در نظر دارد جهت موقعیت شغلی مدیر سرمایه انسانی اقدام به استخدام افراد واجد شرایط به صورت تمام وقت نماید. ساعت کار شنبه تا چهارشنبه 9 الی 17 و پنجشنبه 9 الی 13 خواهد بود.




شرایط احراز


  • تحصیلات کارشناسی یا بالاتر در یکی از گرایش‌های رشته مدیریت یا مهندسی صنایع
  • حداقل 5 سال سابقه کار حرفه‌ای در این زمینه
  • توانایی تحلیل آزمون‌های روانشناختی
  • آشنایی با مبانی رفتار سازمانی
  • داشتن مهارت برقراری ارتباط موثر و فنون مذاکره
  • دارای روحیه تعامل و همکاری
  • مسئولیت پذیر و منظم
  • تسلط کافی به  ICDL
  • تسلط کافی به امور کارگزینی، جذب و اصول و فنون مصاحبه
  • تسلط کافی به فرآیند آموزش و توسعه پرسنل
  • تسلط کافی به فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان و سایر فرایندهای منابع انسانی
  • جنسیت دارای اهمیت نیست
  • برای آقایان داشتن کارت پایان خدمت الزامی است.

 شرح وظایف


  • راهبری و نظارت بر فرآیند جذب و استخدام شرکت اعم از هدایت فعالیت‌های مرتبط با آژانس‌ها و مؤسسات استخدامی، و سایر مؤسسات حرفه‌ای برای راه اندازی و مدیریت کمپین‌های استخدامی، تا طراحی مصاحبه‌ها، آزمون‌های استخدامی، دوره آشناسازی، آزمایشی و به کارگیری رسمی در شرکت.
  • راهبری و نظارت بر قراردادهای مرتبط با کارکنان اعم از حضوری، نیمه حضوری، دور کار در تمامی واحدهای تابعه و حصول اطمینان از رعایت حقوق طرفین در تمامی قراردادهای فی مابین با سرمایه‌های انسانی.
  • راهبری و نظارت بر فرآیندهای طراحی و بازنگری سیستم حقوق و دستمزد و پاداش نیروی انسانی.
  • راهبری و نظارت بر فرآیند نظرسنجی از کارکنان و توسعه برنامه‌های بهبود برای ارتقای تعلق سازمانی.
  • راهبری و نظارت بر نظام شایستگی کارکنان و حصول اطمینان از انطباق دانش، مهارت، نگرش و شخصیت سرمایه‌های انسانی با شرایط احراز تعیین شده.
  • راهبری و نظارت بر طراحی مسیر ارتقای شغلی در تمامی گروه‌های کاری و حصول اطمینان از ارتقای صحیح و به موقع کارکنان متناسب با مسیر ارتقاء و جانشین پروری سرمایه انسانی.
  • راهبری و نظارت بر  فرآیند آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی در سرتاسر شرکت و واحدهای تابعه.
  • راهبری و نظارت بر فرآیند مشارکت کارکنان، توسعه فعالیت‌های تیمی و کار گروهی.
  • راهبری و نظارت بر استانداردهای حوزه سرمایه های انسانی، اعم از آموزش، ایمنی، بهداشت و زیست محیطی. استانداردهای مدیریت کیفیت و سایر موارد مرتبط.
  • راهبری و نظارت بر کانال‌های ارتباطی بین کارکنان و بین واحدها و تسهیل گردش صحیح اطلاعات موردنیاز کارکنان در تمامی واحدها.
  • هماهنگی و کار تیمی با سایر اعضای تیم رهبری سازمان و حصول اطمینان از ایجاد هم افزایی بین واحدها.
  • راهبری ایجاد و به روزرسانی تمامی داشبوردهای مرتبط با حوزه سرمایه های انسانی.
  • برنامه ریزی، راهبری، مدیریت  و پاسخگویی در قبال بودجه سرمایه‌های انسانی.
  • هدایت ارزیابی‌های مربوط به استخدام، آموزش، و عملکرد کارکنان واحدهای زیرمجموعه.
  • راهبری اثربخش سرمایه‌های انسانی، مالی، فیزیکی، فناورانه، اطلاعاتی و دانشی حوزه تحت مدیریت.
  • ارزیابی مستمر عملکرد کارکنان واحد و ارائه بازخورد حرفه‌ای طبق آموزه‌ها و رویکردهای سازمان.
  • ایفای نقش مربی برای بهبود دانش، مهارت، نگرش و عملکرد کارکنان تحت مدیریت.
  • کمک به حل هوشمندانه و خلاقانه مسائل مرتبط با حوزه واحد کاری و مشارکت در حل مسائل سازمان در تیم رهبری شرکت.
  • پشتیبانی و حمایت از نیازهای فعلی و آینده سازمان از طریق توسعه، تعامل، ایجاد انگیزه و نگهداشت سرمایه انسانی.

معرفی شرکت

دیبایه یک هلدینگ فرهنگی است که با تاسیس و توسعه دو شرکت انتشارات، شرکت پخش اقلام فرهنگی و با چهارده فروشگاه کتاب با برند فرهنگان در شهرک غرب، فرشته، پاسداران و ... در پی افزایش آگاهی است
فرهنگان با امید به اثرات پس از فروش شکل گرفته است؛ مخاطب یک محصول فرهنگی پس از خواندن یک کتاب خوب یا شنیدن یک موسیقی ژرف، انسان دیگری است با درک و فهمی متفاوت.
کسب‌و‌کار فرهنگان، آگاهی‌بخشی و توانمندسازی جامعه است و می‌کوشد تا مخاطب را با گوناگونی اندیشه‌ها، کیفیت و اهمیت مصرف کالای فرهنگی و ارزش‌های فرهنگی ایران و جهان آشنا سازد.
سودای فرهنگان حرکت به‌سوی آگاهی و تغییر و پرورش نسلی است که بتواند در مسیری حرکت کند که نسل امروز نتوانست.

  • مهارت‌های مورد نیاز

    منابع انسانی ارزیابی عملکرد جذب و استخدام مدیریت منابع انسانی

  • جنسیت

    مهم نیست

  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست

  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی
این آگهی منقضی شده است

مشاغل مشابه
اطلاع‌رسانی از طریق ایمیل

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
این آگهی منقضی شده است

مشاهده‌ی آخرین فرصت‌های شغلی

اشتراک‌گذاری فرصت شغلی
https://jobinja.ir/1006184 بستن
آگهی منقضی شده است
image/svg+xml