شرکت دیاکو ایده پردازان جوان در نظر دارد برای تامین نیروی متخصص خود یک نفر در بخش منابع انسانی را استخدام نماید.
انتظاراتی که ما از این موقعیت شغلی داریم موارد زیر هست: تعریف شغل ها و شرح وظایف مدل سازی فرآیند ها انجام تمام فرآیند های استخدام پرسنل بهینه سازی رفتار سازمانی برگزاری کارگاههای آموزشی در راستای رفتار سازمانی و مشتری مداری تدوین استراتژی پیشرفت شغلی پرسنل برقراری نظام ارزیابی عملکرد بهینه سازی نظام جبران خدمت رسیدگی به امور داخلی پرسنل طراحی و اجرای برنامه های بهبود عملکرد پرسنل رسیدگی به تعارضات احتمالی بین پرسنل و حل مسائل مربوطه شرایطی که برای احراز این شغل در نظر گرفته ایم موارد زیر است: دانش تخصصی قابل قبول در حوزه منابع انسانی داشته باشد. تکنیک های حل مساله را بخوبی مسلط باشد. به مدل سازی فرآیند و تهیه داکیومنت مسلط باشد. مذاکره کننده حرفه ای باشد. کاریزماتیک و برون گرا باشد. خود محور باشد. (برنامه ریزی کند و پس از تایید مدیریت، اجرا نماید)
ویژگی های فردی مورد انتظار:
تعهد کاری بالا و منظم
متخصص و حرفه ای در کار خود
مستعد و خلاق
متعهد به زمانبندی
انجام وظایف محوله با نهایت دقت و ظرافت
پایبند به اصول اخلاقی و رفتار حرفه ای در تعاملات سازمانی
توانمند در کار تیمی
معرفی شرکت
اپلیکیشن لیوم دربهمن سال 99 با تعریف جدیدی از شبکه اجتماعی برای دختران نوجوان شروع به کار کرد.
لیوم،شبکه ای از اجتماع با نگاهی متفاوت هست که در مدت کوتاهی توانست به یکی از بزرگترین شبکه های اجتماعی داخل کشور تبدیل شود.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیمدیریت منابع انسانیHRhr managerمدلسازی