ما در «دادهپردازی دریک» به دنبال یک کارشناس منابع انسانی پرتلاش و متعهد هستیم تا با رویکردی ساختارمند، در مسیر رشد سرمایه انسانی شرکت نقشآفرینی کند. در این موقعیت شغلی، شما مسئول طراحی و اجرای فرآیندهای منابع انسانی از جمله جذب، نگهداشت، توسعه و ارزیابی کارکنان خواهید بود و بهعنوان بازوی راهبردی مدیران در ارتقای فرهنگ سازمانی ایفای نقش میکنید.
مسئولیتها:
مشارکت در فرآیند جذب و استخدام از نگارش آگهی تا انجام مصاحبهها و ارائه پیشنهاد نهایی
همکاری با مدیران برای شناسایی نیازهای نیروی انسانی و برنامهریزی منابع
طراحی و اجرای برنامههای آموزش و توسعه کارکنان
اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد و ارائه بازخوردهای مؤثر
رسیدگی به امور رفاهی، انگیزشی و رسیدگی به مشکلات کارکنان
مشارکت در طراحی و پیادهسازی سیاستهای منابع انسانی و بهبود مستمر آنها
مستندسازی و نگهداری سوابق پرسنلی در سیستمهای منابع انسانی
مشارکت در پیادهسازی سیستمهای جبران خدمات و مزایا
پایش شاخصهای کلیدی منابع انسانی (HR KPIs) و ارائه گزارشهای دورهای به مدیریت
مهارتها و تجربیات مورد نیاز:
حداقل 4 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در شرکتهای فناوریمحور
آشنایی با فرآیندهای جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و نگهداشت منابع انسانی
تسلط به اصول مصاحبه و تکنیکهای غربالگری رزومه
آشنایی با قوانین کار، بیمه و تأمین اجتماعی
توانایی بالا در برقراری ارتباط مؤثر و تعامل بینفردی
دقت بالا در مستندسازی، پیگیری و مدیریت همزمان چند وظیفه
تسلط به نرمافزارهای اداری و آشنایی با ابزارهای منابع انسانی
روحیه تیمی، مسئولیتپذیری و تمایل به یادگیری و رشد
شرکت دادهپردازی دریک، زیرمجموعه هلدینگ دریک، یکی از شرکتهای فعال در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات است که با هدف توسعه کسب و کار در حوزه زیرساخت و تکنولوژی گام برمیدارد.
شرکت دادهپردازی دریک در نظر دارد با گسترش عملكرد، يكي از برترين شركتهاي دانشبنیان و همچنين يك مرجع در بين شركتهاي فناوری اطلاعات كشور باشد و با اتكاء به دانش فني خود، محصولات قابل پذيرش در سطح کشور و منطقه توليد نمايد.