ما به دنبال فردی با انگیزه و توانمند هستیم که بتواند بهعنوان پل ارتباطی بین تیم فنی و واحد منابع انسانی عمل کند. این موقعیت، با عنوان بینالمللی Technical People Partner شناخته میشود و تمرکز آن بر جذب، نگهداشت و توسعه سرمایه انسانی در بخش فنی شرکت است.
مهارتهای مورد نیاز :
تسلط به مفاهیم منابع انسانی شامل جذب، آموزش، نگهداشت و ارزیابی عملکرد
تجربه در طراحی و اجرای فرآیند جذب و مصاحبه نیروهای فنی
آشنایی با ابزارهای مدیریت تیم و پروژه مانند Jira، Trello یا Notion
توانایی برگزاری و تسهیل جلسات بازخورد و جلسات تیمی
آشنایی با اصول روانشناسی سازمانی و انگیزش نیروی انسانی
مهارت در ارتباط مؤثر با افراد فنی و غیرفنی
ترجیحاً تجربه کاری در محیطهای IT یا شرکتهای نرمافزاری
مسئولیتها :
پشتیبانی از مدیر فنی در تعریف نیازهای استخدامی و هماهنگی فرآیند جذب
غربالگری اولیه رزومهها و برگزاری یا هماهنگی مصاحبههای رفتاری و فنی
طراحی و اجرای فرآیند Onboarding برای اعضای جدید تیم فنی
شناسایی نیازهای آموزشی تیم و هماهنگی برای برگزاری دورهها
کمک به فرآیند ارزیابی عملکرد و جمعآوری بازخوردها
طراحی و اجرای برنامههای انگیزشی و Engagement تیمی
تسهیل ارتباط بین تیم فنی و واحد منابع انسانی مرکزی
پایش رضایت شغلی و ارائه پیشنهادهای بهبود محیط کاری
مهارتهای فردی :
توانایی برقراری ارتباط مؤثر و ایجاد اعتماد
دقت، نظم و تعهد در پیگیری وظایف
روحیه همکاری تیمی و تسهیل ارتباطات
توانایی حل مسئله و مدیریت تعارض
علاقهمند به یادگیری مداوم و شناخت حوزه فناوری
رویکرد خلاقانه برای بهبود فرهنگ سازمانی و نگهداشت افراد
شرکت دادهپردازی دریک، زیرمجموعه هلدینگ دریک، یکی از شرکتهای فعال در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات است که با هدف توسعه کسب و کار در حوزه زیرساخت و تکنولوژی گام برمیدارد.
شرکت دادهپردازی دریک در نظر دارد با گسترش عملكرد، يكي از برترين شركتهاي دانشبنیان و همچنين يك مرجع در بين شركتهاي فناوری اطلاعات كشور باشد و با اتكاء به دانش فني خود، محصولات قابل پذيرش در سطح کشور و منطقه توليد نمايد.