دادهنگار اقتصاد برای هدایت اسپرینتها، هماهنگی تیمهای فنی (فرانت، بکاند، AI، UI/UX، R&D) و افزایش سرعت توسعه محصول به یک اسکرام مستر حرفهای نیاز دارد. این نقش مستقیماً در کنار CTO / مدیر محصول فعالیت میکند و مسئولیت دارد تیمها را در چارچوب اسکرام مدیریت کرده و کار تحویلپذیر، منظم و بدون اتلاف تولید کنند.
مسئولیتها
برنامهریزی، هدایت و مستندسازی تمام رویدادهای اسکرام (Daily، Planning، Review، Retro)
مدیریت Backlog و هماهنگی نزدیک با مدیر محصول
رفع موانع تیم (Impediments) و ایجاد جریان کاری روان
هماهنگی میان واحدهای فنی: Frontend، Backend، AI، UI/UX، R&D
پایش KPIهای تیم فنی و ارائه گزارش به مدیریت
افزایش سرعت توسعه، کاهش باگ و حفظ کیفیت تحویل
اطمینان از رعایت کامل چارچوب Agile/Scrum در کل چرخه توسعه
بهبود مستمر فرآیندها (Process Improvement)
ایجاد نظم، برنامهریزی دقیق و انضباط در تیمهای چندگانه
مهارتها و توانمندیها
حداقل ۲–۴ سال تجربه حرفهای بهعنوان Scrum Master
تسلط کامل بر Agile، Scrum و ابزارهای مدیریت پروژه (Jira، Trello، Notion و…)
آشنایی کامل با توسعه نرمافزار و چرخه تولید محصول
مهارت بالا در مدیریت جلسه، زمانبندی و حل مسئله
توانایی مدیریت چند تیم همزمان
توانایی مذاکره و مدیریت تعارض
ویژگیهای فردی
منظم، دقیق و توانمند در مستندسازی
تصمیمگیر و سریع در حذف موانع تیم
ارتباطات قوی و توان مدیریت جلسات
پیگیر، متعهد و مسئولیتپذیر
توانایی ایجاد نظم در تیمهای بزرگ و پراکنده
مزایا
حقوق رقابتی + پاداش عملکرد
همکاری مستقیم با تیم AI، R&D و توسعه پلتفرمهای مالی
ما یک شرکت دانشبنیان فعال در تقاطع «هوش مصنوعی» و «اقتصاد» هستیم که بر توسعه پلتفرمهای هوشمند مالی مبتنی بر تحلیل داده تمرکز دارد. هدف ما ساخت زیرساختها و محصولاتی است که تصمیمگیری در بازارهای مالی را دقیقتر، هوشمندتر و در دسترستر کنند.
تیم ما متشکل از بیش از ۴۰ متخصص در حوزههای علم داده، مهندسی نرمافزار، اقتصاد، محتوا و بازاریابی است. این ترکیب میانرشتهای به ما امکان داده است تا محصولاتی خلق کنیم که هم از نظر فنی پیشرفته و هم از نظر اقتصادی اثرگذار باشند.
چرا همکاری با ما؟
• حضور در یک شرکت دانشبنیان، پویا و آیندهمحور
• مشارکت در توسعه محصولات واقعی و اثرگذار
• همکاری با تیمی متخصص، حرفهای و نتیجهگرا
• محیطی با تمرکز بر رشد فردی، یادگیری مستمر و پیشرفت شغلی
• فرصت ارتقا بر اساس شایستگی و عملکرد
فرهنگ سازمانی ما
ما به افراد خلاق و باانگیزه فرصت رشد واقعی میدهیم و به جای بوروکراسی، بر مسئولیتپذیری، اعتماد و نتیجه تمرکز داریم. یادگیری مستمر و مسیر پیشرفت شغلی شفاف، بخشی از هویت سازمانی ماست.
اگر میخواهید فراتر از یک موقعیت شغلی، بخشی از ساختن آینده باشید، جای شما در تیم ماست.