1-مدیریت و خودکارسازی فرآیندهای توسعه و استقرار 2-مدیریت زیرساختها به صورت کد(Code as Infrastructure ) 3-پایش و نظارت بر سیستمها 4- مدیریت و بهینهسازی منابع 5- ارتقاء امنیت و رعایت اصول امنیتی 6-عیب یابی، تعمیر و نگهداری سیستمها 7- توسعه ابزارهای داخلی و مدیریت پایگاه داده 8- آموزش و مستندسازی 9- ارزیابی و بهبود مستمر
شرایط احراز:
مهارت های فنی 1- آشنایی با زبانهای برنامهنویسی و آشنایی عمیق تر با یکی از زبانها 2-تسلط بر ابزارهایCD/CI 3-مدیریت زیرساخت به صورت کد(IaC) 4- تسلط بر Kubernetes 5-تسلط بر Docker و مدیریت کانتینرها 6-تسلط بر ابزارهای مانیتورینگ مانند Zabbix ، Prometheus ، Grafana 7-تسلط بر سیستمهای کنترل نسخه 8- آشنایی با مدیریت پایگاه دادهها 9- آشنایی با مفاهیم شبکه و امنیت 10- آشنای با محیطهای ابری مهارت های فردی مدیریت پروژه، قابلیت حل مسئله، توسعه و نگهداری مستندات، برنامه ریزی و بهینه سازی ، مهارتهای ارتباطی، کار تیمی، ارتباطات میان فرد، آموزش و انتقال دانش، انعطاف پذیری و تطبیق پذیری، دقت و جزئی نگری، استقلال عمل و مسئولیت پذیری، علاقه به یادگیری مستمر ،آشنایی با فضا و شرایط محیط های اداری، حضور فعال و تاثیرگذار در جلسات کاری الزامات محیط کار آمادگی برای کار در شرایط بحران و استرس، آمادگی حضور در ساعات غیر کاری در شرکت و بانک (تعطیلات، نیمه شب و ...) ، آمادگی شرایط OnCall ،حداکثر همکاری در سایر حوزه ها با همکاران واحد و شرکت دلایل نیاز به جذب نیرو -۱ توسعه فرآیند DevOps در زیرساخت شرکت و بانک
تحصیلات : کارشناسی یا کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار
مزایا : پرداخت منظم حقوق ، کارانه ، بیمه درمان تکمیلی ، بیمه دندانپزشکی (70% هزینه بدون محدودیت خدمات دندانپزشکی) ، کمک هزینه تامین مسکن ، وعده غذای روزانه ،کمک هزینه ایاب و ذهاب ، هدایای مناسبتی ، پاداش
شرکت دانش رفاه پردیس، بهعنوان بازوی فناوری اطلاعات بانک رفاه، در سال 1401 با هدف ارائه راهکارهای نرمافزاری یکپارچه مالی و بانکی تاسیس شد.
تیم ما با تکیه بر دانش فنی قوی و نگاهی حرفهای به آینده، تلاش میکند تا با بهروزرسانی مستمر زیرساختها و ارتقای دانش سازمانی، نقش مؤثری در تکمیل زنجیره ارزش فناوری اطلاعات کشور ایفا کند.
اگر به دنبال محیطی هستید که در آن یادگیری و پیشرفت حرف اول را میزند، جای شما در کنار ما خالیست.