- انجام نیازسنجی آموزشی کارکنان به صورت منظم در هر دوره
- همکاری در تهیه و تدوین برنامه آموزش سالیانه کارکنان شرکت بر اساس اولویت های آموزشی
- تهیه یا نظارت بر تهیه لیست تامین کنندگان مجاز آموزشی و اجرای دوره ای ارزیابی از آن ها
- نظارت بر اجرای دوره های آموزشی مورد تایید
- ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی و نظارت بر ثبت نتایج در پرونده آموزشی کارکنان
- ارزیابی مستمر روش اجرایی و دستورالعمل های آموزش کارکنان در تعامل با مدیران ارشد
- انجام مطالعات اولیه و ارائه طرح های بهبود مستمر
- آشنایی با برنامه توسعه فردی و نظام های پرورش استعداد و کوچینگ
- صدور گواهینامه های درون سازمانی
- ثبت نام دوره های آموزشی خارج سازمان و پیگیری دریافت گواهینامه ها
- تشکیل پرونده آموزشی و انجام بایگانی های مربوط به آموزش
شرایط احراز:
· مدرک لیسانس در مهندسی صنایع، مدیریت منابع انسانی، روانشناسی سازمانی یا رشته های مرتبط
· حداقل 2 سال تجربه مرتبط با توسعه منابع انسانی
· تسلط کامل به فرایند آموزش و توسعه منابع انسانی(نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و سنجش اثر بخشی)
· تسلط کامل به استاندارد های آموزش(10015 و ... )
· تسلط به تدوین و استفاده از مدل شایستگی سازمانی
· تسلط به مدلهای تعالی منابع انسانی
· آشنایی با نرم افزارهای آموزشی
· توانایی طراحی و تدوین برنامه های و فعالیت های نوین و خلاقانه در زمینه آموزش و توسعه منابع انسانی.
· جاری سازی نظام مشارکت کارکنان
· جاری سازی کانون های ارزیابی و تدوین برنامه توسعه فردی (IDP)
معرفی شرکت
با توجه به پیشرفت روز افزون تکنولوژی و ارتقای تلفنهای همراه هوشمند در سطح جهانی، داریا به عنوان یکی از فعالان در این زمینه و علاقمند به حرکت به سمت قلههای تکنولوژی، با طراحی و مدیریت تولید گوشی هوشمند bond با همکاری شرکای خارجی خود، وارد این عرصه شده است. در سالهای اخیر داریا توسط سامانه جامع گارانتی به عنوان برترین شرکت خدمات پس از فروش تلفنهای همراه هوشمند برگزیده شده و اکنون اولین قدمهای خود در این مسیر را به پشتوانهی سالها تحقیقات در این زمینه، تیم متخصص و تجربههای پیشین خود برداشته است.
تعهدات اخلاقی و مشتری مداری، همواره در راس اهداف و ارزش های داریا همراه بوده و همین امر در کنار دانش، مهارت و تجربه موجب ارائه خدمات در سطح استانداردهای جهانی شده است. ما متعهد به ارائه خدمات به گونه ای هستیم تا تجربه ای لذت بخش، متمایز و منحصر به فرد برای مشتریان ایجاد گردد و به این مهم باور قلبی داشته و در این مسیر، همدلانه با مشتریان همگام خواهیم بود.
مهارتهای مورد نیاز
توسعه منابع انسانیفرایندهای منابع انسانیآموزش کارکنان