گزینش و جذب کارشناسان جدید متناسب با نیازهای سازمان تدوین استراتژی استخدام برای هر موقعیت شغلی غربال کردن رزومهها بر اساس شرایط احراز و مدل شایستگی انجام امور اداری مرتبط با فرآیند جذب انجام مصاحبه های رفتاری برنامهریزی و انجام هماهنگیهای لازم برای مصاحبه تخصصی تهیه گزارش های عملکردی هفتگی و ماهانه توانایی بهبود و توسعه فرایندها در حوزه منابع انسانی
شرایط همکاری:
مسلط به فرایندهای شناسایی، جذب و استخدام مسلط به پلتفرم های جذب و استخدام مسلط به مدل های رفتارشناسی و شخصیت شناسی آشنا با تکنیک و روش های مصاحبه آشنایی به انواع آزمون های مختلف هوشی و شخصیتی آشنا با کانون های ارزیابی جذب توانایی کار تیمی و همکاری با سایر اعضای شرکت پیگیر و جدی در انجام وظایف محولشده از طرف مدیر مربوطه تا حصول بهترین نتیجه
معرفی شرکت
با توجه به پیشرفت روز افزون تکنولوژی و ارتقای تلفنهای همراه هوشمند در سطح جهانی، داریا به عنوان یکی از فعالان در این زمینه و علاقمند به حرکت به سمت قلههای تکنولوژی، با طراحی و مدیریت تولید گوشی هوشمند bond با همکاری شرکای خارجی خود، وارد این عرصه شده است. در سالهای اخیر داریا توسط سامانه جامع گارانتی به عنوان برترین شرکت خدمات پس از فروش تلفنهای همراه هوشمند برگزیده شده و اکنون اولین قدمهای خود در این مسیر را به پشتوانهی سالها تحقیقات در این زمینه، تیم متخصص و تجربههای پیشین خود برداشته است.
تعهدات اخلاقی و مشتری مداری، همواره در راس اهداف و ارزش های داریا همراه بوده و همین امر در کنار دانش، مهارت و تجربه موجب ارائه خدمات در سطح استانداردهای جهانی شده است. ما متعهد به ارائه خدمات به گونه ای هستیم تا تجربه ای لذت بخش، متمایز و منحصر به فرد برای مشتریان ایجاد گردد و به این مهم باور قلبی داشته و در این مسیر، همدلانه با مشتریان همگام خواهیم بود.