● همکاری در توسعه و اجرای استراتژی های منابع انسانی
● همکاری در برنامه ریزی و اجرای شاخص های عملکرد فردی در واحد های مختلف سازمانی (KPIs)
● اجرای سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
● اجرای فرایند مدیریت دانش سازمانی
● برنامه ریزی برای کمک به کارکنان برای توسعه شایستگی ها
● ارائه ایده های جدید و تازه برای افزایش رضایت شغلی، تعلق سازمانی و بهبود انگیزش کارکنان
● نظارت و تهیه گزارش های نیروی انسانی و برنامه ریزی جانشین پروری
● آماده سازی و تجزیه تحلیل نظرسنجی های منابع انسانی مانند رضایت شغلی، مشارکت کارکنان و غیره
● همکاری و انجام پروژه های مختلف OD (تجربه کارکنان، سازمان یادگیرنده، سیستم پیشنهادات و غیره)
شرایط احراز:
● مدرک لیسانس در مهندسی صنایع، مدیریت منابع انسانی، روانشناسی سازمانی یا رشته های مرتبط
● حداقل 2 سال تجربه مرتبط با توسعه منابع انسانی
● مسلط به فرایند های مدیریت عملکرد و مدیریت دانش منابع انسانی
● نوآوری، تفکر چابک، همکاری، تصمیم گیری، حل مسئله، مهارت های ارتباطی قابل توجه، تفکر تحلیلی و انتقادی
● تسلط به زبان انگلیسی
● تسلط خوب به MS Office به خصوص Excel
معرفی شرکت
با توجه به پیشرفت روز افزون تکنولوژی و ارتقای تلفنهای همراه هوشمند در سطح جهانی، داریا به عنوان یکی از فعالان در این زمینه و علاقمند به حرکت به سمت قلههای تکنولوژی، با طراحی و مدیریت تولید گوشی هوشمند bond با همکاری شرکای خارجی خود، وارد این عرصه شده است. در سالهای اخیر داریا توسط سامانه جامع گارانتی به عنوان برترین شرکت خدمات پس از فروش تلفنهای همراه هوشمند برگزیده شده و اکنون اولین قدمهای خود در این مسیر را به پشتوانهی سالها تحقیقات در این زمینه، تیم متخصص و تجربههای پیشین خود برداشته است.
تعهدات اخلاقی و مشتری مداری، همواره در راس اهداف و ارزش های داریا همراه بوده و همین امر در کنار دانش، مهارت و تجربه موجب ارائه خدمات در سطح استانداردهای جهانی شده است. ما متعهد به ارائه خدمات به گونه ای هستیم تا تجربه ای لذت بخش، متمایز و منحصر به فرد برای مشتریان ایجاد گردد و به این مهم باور قلبی داشته و در این مسیر، همدلانه با مشتریان همگام خواهیم بود.
زبانهای مورد نیاز
انگلیسی
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیارزیابی عملکردجذب و استخدامMicrosoft Office