مسئولیت های کلیدی: تجزیه و تحلیل مشاغل و تدوین شناسنامه مشاغل رسیدگی به مسائل مربوط به روابط کارکنان، شکایات و اقدامات انضباطی بروزرسانی آیین نامه ها و دستورالعمل های مدیریت منابع انسانی تهیه و پیشنهاد طرح های خدمات رفاهی در جهت ارتقاء سطح انگیزش کارکنان و نظارت برحسن اجرای آنها انجام امور اجرایی تسهیلات رفاهی تدوین تقویمهای رفاهی سالیانه برآورد بودجه تقویمهای رفاهی انجام امور مربوط به قرارداد و بیمه پرسنل همکاری در برگزاری همایش ها، نمایشگاه ها و بازدیدها
مهارت ها و شایستگی ها: تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی تسلط بر مدل های تحلیل مشاغل تسلط بر مدل 4P 34000 توانایی در تدوین دستور العمل های منابع انسانی مسلط به سیستمهای انگیزشی کارکنان تسلط نسبی به زبان انگلیسی دارای مهارت های روابط عمومی قوی و توانایی کار تیمی دارای مهارت مدیریت ابهام و بحران دارای مهارت های ارتباطی موثر با همکاران و حل مسئله
معرفی شرکت
با توجه به پیشرفت روز افزون تکنولوژی و ارتقای تلفنهای همراه هوشمند در سطح جهانی، داریا به عنوان یکی از فعالان در این زمینه و علاقمند به حرکت به سمت قلههای تکنولوژی، با طراحی و مدیریت تولید گوشی هوشمند bond با همکاری شرکای خارجی خود، وارد این عرصه شده است. در سالهای اخیر داریا توسط سامانه جامع گارانتی به عنوان برترین شرکت خدمات پس از فروش تلفنهای همراه هوشمند برگزیده شده و اکنون اولین قدمهای خود در این مسیر را به پشتوانهی سالها تحقیقات در این زمینه، تیم متخصص و تجربههای پیشین خود برداشته است.
تعهدات اخلاقی و مشتری مداری، همواره در راس اهداف و ارزش های داریا همراه بوده و همین امر در کنار دانش، مهارت و تجربه موجب ارائه خدمات در سطح استانداردهای جهانی شده است. ما متعهد به ارائه خدمات به گونه ای هستیم تا تجربه ای لذت بخش، متمایز و منحصر به فرد برای مشتریان ایجاد گردد و به این مهم باور قلبی داشته و در این مسیر، همدلانه با مشتریان همگام خواهیم بود.