یک شرکت معتبر در زمینه الکترونیک و IT در حال استخدام مدیر منابع انسانی است. اگر فکر می کنید، شرایط احراز این شغل را دارید، رزومه خود را ارسال نمایید.
شرایط عمومی: - کارشناس ارشد و یا دکتری مدیریت منابع انسانی، دولتی و رشته های مرتبط - دارای حداقل 8 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی - تسلط به زبان انگلیسی - تسلط کامل به مجموعه آفیس - داشتن مدارک آموزشی مرتبط با حوزه منابع انسانی مزیت به شمار می آید
دانش:
تسلط بر فرآیندهای توسعهای منابع انسانی (انگیزش و نگهداشت، رشد و توسعه، مدیریت عملکرد، طبقهبندی مشاغل و ...)
تسلط بر تهیه گزارش های سازمانی با استفاده از نرم افزارهای گزارش سازی
تسلط فرایندهای نیازسنجی، طراحی و اجرای برنامه های آموزشی کارکنان
تسلط بر فرایندهای جذب و استخدام، مصاحبه، امور پرسنلی
مهارت ها و توانمندی:
توانایی حل مسئله، خلاق و ایده پرداز
مسئولیت پذیر، تعهد کاری بالا و روابط عمومی قوی
دارای اخلاق حرفه ای و تعهد به نگهداری اطلاعات دارای محرمانگی بالا و حساس
مهارتهای اولویتبندی و مدیریت زمان برای انجام هر کار
توانایی کار مؤثر در یک محیط تیمی
شرح وظایف:
·بررسی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد و پیشنهاد اصلاح فرآیندها
·طراحی طرحهای انگیزشی و افزایش بازدهی و عملکرد کارکنان
همکاری و راهبری در طراحی KPI ها و برنامههای سرمایه انسانی
برگزاری جلسات همسوسازی فرایندهای منابع انسانی و استراتژی و تهیه برنامه های مدون منابع انسانی
نیازسنجی آموزش و انجام فرایندهای آن
نیازسنجی استخدامی منطبق با برنامه های منابع انسانی
معرفی شرکت
تیم مشاوره ما در حوزه توسعه سازمانی، توسعه فردی و نیز جذب و استخدام و برگزاری کانون های ارزیابی فعالیت دارد. ما به فراخور نیاز سازمان های متقاضی، اقدام به پیاده سازی ساختارهای منابع انسانی، جذب و استخدام و یا ارزیابی و ارتقا کارکنان و مدیران اقدام می کنیم.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیمنابع انسانیارزیابی عملکردجذب و استخدامحقوق و دستمزد